приказ об увольнении

[Катерина88]

подскажите пожалуйста если кто знает может ли приказ об увольнении быть от 9 мая?

[Natulek]

Нет, так как это официально праздничный выходной день. Последний день увольнения считается рабочим, в вашем случае это должно быть 8 мая

[Наталина]

Скажите, а заявление об уходе человек должен писать за две недели до увольнения, или же в последний рабочий день? Спасибо.

[Катерина88]

человек может написать от любого числа заявление даже за 2 дня до увольнения, если администрация не возражает

[Ellenn]

А вот у нас сотрудник за две недели до отпуска заявление написал, а потом добавил фразу с последующим увольнением. Заявление от 28.04, в отпуск пошел с 12.05 (приказы на отпуск и увольнение от 08.05) Последний день отпуска выпадает на 08.06., а 09.06 он на работу уже не выходит. Мы его полностью рассчитали, но в трудовую написали дату увольнения 08.06 (а это воскресенье) - он же 09.06 уже не работает. Это правильно?

[Natulek]

В принципе ничего страшного, я не думаю что будут проверять на какой день выпало увольнение, главное что правильно расчитали

[Ellenn]

Ну да, рассчитали правильно. Спасибо.