Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 09.06.2008
Сообщений: 25
Спасибо: 0
|
![]()
Здравствуйте! Я не бухгалтер, а кадровик. Прошу разъяснить следующее: в Трудовом кодексе сказано, что при увольнении за прогул и т.п. последним рабочим днем считается последний день, когда работник был на работе. Наша бухгалтерия требует от меня, чтобы дата приказа об увольнении совпадала с днем увольнения. То есть, например, работник гулял с 6 мая по 5 июня. Месяц мы его разыскивали, собрали необходимые документы. Бухгалтера не разрешают написать в приказе от 5 июня: уволен 5 мая. Требуют, чтобы было написано в приказе от 5 июня: уволен 5 июня. Ссылаются на какое-то новое законодательство.
Если кто знает, что это за секретное положение, закон или что-то еще, прошу ответить. Если не сложно, напишите, пожалуйста, как в вашей бухгалтерии поступают при увольнении прогульщиков. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 06.02.2007
Адрес: Москва
Возраст: 39
Сообщений: 66
Спасибо: 0
|
![]()
У меня прогульщики тоже есть, только они рано или поздно объявляются. Беру с них заявление на отпуск за свой счет задним числом.... А потом если надо-увольняю, или делаю приказ о выговоре за прогул, прилагаю объяснительные прогульщика и кого-нибудь из работников, кто работал в день его прогула. Потом если что второй выговор, в третий раз - увольнение. А работник появится - деньги то ему какие-нибудь нужны, потому что прогульщики в основном алкаши.
__________________
Лучше бы я была учителем!!! :D |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 09.06.2008
Сообщений: 25
Спасибо: 0
|
![]()
Ваш ответ понятен, это разумный подход. Но мой-то вопрос состоит в следующем: работника обязательно нужно уволить по статье за прогул. Какая дата увольнения должна быть в приказе по нормам ТК, я знаю.
Хочу узнать, почему с точки зрения бух. учета нельзя уволить прогульщика задним числом. |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Расчет итогов за квартал при УСН | Luada | Программы: 1C 7.7 | 2 | 02.04.2008 13:02 |
Компенсация при увольнении | Nana | Зарплата и кадры | 19 | 31.01.2008 09:32 |
расчет налога на имущество | Irysik | Налоги и право. Юридические вопросы. | 3 | 10.01.2008 11:21 |
ИМПОРТ. НАЛОГОВЫЙ АГЕНТ. | Natal'a | Валюта, экспорт, импорт | 2 | 10.08.2007 22:31 |
Расчет компенсации за отпуск при увольнении | Катечка | Зарплата и кадры | 8 | 20.07.2007 12:42 |