Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#1 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 15.04.2008
Сообщений: 214
Спасибо: 0
|
![]()
Оформляем работникам з\п на карточки....могут ли они отказаться от получения з\п по карточкам???? чего то бояться говорят налом хотят получать
![]()
__________________
Всё приходит с опытом |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Модератор
|
![]()
Виолетта, какой у вас город?
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#5 |
модератор
Регистрация: 01.05.2008
Сообщений: 8,717
Спасибо: 181
|
![]()
Хм... Как Вы, интересно, можете его "сделать"? Почитайте в ТК что представляет собой коллективный договор и как он заключается... В отсутствие коллективного договора прописывайте форму выплаты зарплаты в трудовых договорах... Без этого работник с полным правом может отказаться от получения зарплаты через карту...
|
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 15.04.2008
Сообщений: 214
Спасибо: 0
|
![]()
А я слышала только про коллективный договор о мат ответственности
![]() ![]()
__________________
Всё приходит с опытом |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 |
модератор
Регистрация: 01.05.2008
Сообщений: 8,717
Спасибо: 181
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#10 | |
дир, просто дир
|
![]() Цитата:
Если только уволятся от вас, то могут.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#11 | |
дир, просто дир
|
![]() Цитата:
![]() Издал приказ и довели до народа, и потребовали от них все необходимые доки для банка в отдел кадров сдать.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
Модератор
|
![]()
vsv-boss, приказ по предприятию действенен, если
1. Его требования основаны на законе. 2. Законом предусмотрены санкции за нарушение этих правомерных требований. Если населенный пункт небольшой (полтора банкомата, из них половина сломаны), то люди без серьезного давления не захотят перейти на карточки. Тут требуется юридическое обоснование того, что руководство предприятия имеет право установить такой порядок выплаты зарплаты, а работник не вправе не подчиниться. Как я понимаю, автор ветки хочет ссылку на соответствующий нормативный акт. |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
Модератор
|
![]()
Вот тут нашел дискуссию:
Плюс это Трудовой кодекс РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы ... Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. ... Статья 57. Содержание трудового договора ... Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: ... условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); |
![]() |
![]() |
![]() |
#14 | |||||
дир, просто дир
|
![]() Цитата:
Цитата:
Мы провели подготовительную работу, как разъяснительную, так и техническое переоснащение в посёлках. Цитата:
- установлены банкоматы на территории предприятий, - переоснащены отделения СБ, - изменена система связи и передачи данных (в п.Калиново мы установили новую цифровую станцию, до этого там была координатка) и т.д. А когда всё было готово - был приказ о переходе на безналичную систему выплаты зарплаты Цитата:
Понятие: место работы, можно определить только из этого текста Цитата:
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
|||||
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 15.04.2008
Сообщений: 214
Спасибо: 0
|
![]()
понимаете переферия...люди бояться принять новое...тут главное объяснить всем даже если у него три класса образования...главное тактичность и терпение....вроде с ними разобралась....теперь до первой зарплаты
__________________
Всё приходит с опытом |
![]() |
![]() |
![]() |
#17 | |
дир, просто дир
|
![]() Цитата:
Это разработка комплекса мероприятий необходимых для перехода на безналичную выплату зарплаты.. В наших посёлках есть только наши заводы и больше ничего, кроме предпринимателей. Так что, нам надо было - мы и делали всё. Но вы же про нормативную базу говорили. А она не запрещает выплату зарплаты безналичным способом и не ограничивает ни как в этом отношении работодателя. Все ограничени прописаны в ст.ст. 131, 136 ТК РФ. Других ограничений я не видел.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. Последний раз редактировалось vsv-boss; 17.06.2008 в 09:32. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Надо ли распечатывать карточки кол.-суммового учета? | UBA | Делимся опытом | 0 | 04.06.2008 08:36 |
Зарплатные налоги при ЕНВД | Ирина_2008 | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 1 | 22.01.2008 18:04 |
Электронные карточки | гульнара78 | Делимся опытом | 1 | 19.08.2007 23:41 |
заполнение карточки НДФЛ-1 | shyra | Зарплата и кадры | 2 | 18.11.2006 13:28 |
Зарплата на карточки | yuliya | Зарплата и кадры | 10 | 06.10.2006 14:39 |