Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#1 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 03.07.2008
Сообщений: 159
Спасибо: 0
|
![]()
Добрый вечер! наша организация не выплачивала отпускные перед уходом работника в отпуск, расчет отпускных производился (но выплачивались они вместе с основной з/п, а не перед уходом в отпуск) подскажите пож. могут ли наши работники написать заявление, ссылаясь на то, что НЕ ВОЗРАЖАЮТ против того чтобы отпускные не выдавались непосредственно перед уходом в отпуск? будет ли это служить основанием?
__________________
УСН (доходы-расходы) 15% ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
статус: мастер бухгалтерского учета
|
![]()
Отпускные сотруднику нужно выплатить не позднее чем за три дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ).
Ситуация: когда нужно выплатить отпускные: не позднее трех календарных или трех рабочих дней до начала отпуска В законодательстве нет четкого ответа на этот вопрос. Поэтому в данном случае вы можете поступить по своему усмотрению, выбрав один из двух вариантов. Главное – не нарушать положенный срок в три дня. Наказать за то, что вы выбрали календарные, а не рабочие дни, и наоборот, вас не смогут, так как нормы законодательства при этом не нарушаются. Если фирма не соблюдает сроки выплаты отпускных, она нарушает трудовое законодательство. А за любое нарушение трудового законодательства в Кодекс РФ об административных правонарушениях установлена административная ответственность: – должностных лиц фирмы (например, руководителя) могут оштрафовать на сумму 500–5000 рублей (5–50 МРОТ); – предпринимателю грозит штраф в размере 500–5000 рублей (5–50 МРОТ); – фирму могут оштрафовать на сумму 30 000 – 50 000 рублей (300–500 МРОТ). Эти штрафы установлены статьей 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Сотрудник, которому не выплатили отпускные своевременно, может потребовать перенести ежегодный отпуск на другое время (ч. 2 ст. 124 ТК РФ, п. 2 определения Конституционного суда РФ от 23 июня 2005 г. № 230-О). |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 03.07.2008
Сообщений: 159
Спасибо: 0
|
![]()
и что теперь нам делать если июнь закрыт а отпускные выплачивались вместе с основной з/п, вернее в нее входили? я же не могу вернуться в прошлый период? если все таки попросить сотрудников написать заявление что они не возражают в выплате отпускных после отпуска?
__________________
УСН (доходы-расходы) 15% ![]() |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
статус: мастер бухгалтерского учета
|
![]()
ОЛИВКА, это тоже самое, если работник пишеь заявление на тему " прошу выплачивать з/п одинраз в месяц". Так что тут на свой страх и риск, как говорится.
|
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Проблема с отпуском! | Зоечка) | Зарплата и кадры | 15 | 30.10.2007 21:25 |
Помогите разобраться с отпуском! | Туфелька | Зарплата и кадры | 7 | 17.09.2007 09:00 |
отпускные перед декретным отпуском | Natsn | Зарплата и кадры | 3 | 05.06.2007 14:56 |
Задолженность перед подотчетным лицом.. | Julia_Yakovleva | Общая система налогообложения (ОСНО) | 3 | 06.02.2007 12:03 |