И снова декрет

[Irysik]

Подскажите такая ситуация. У меня девушка работает по совместительству с августа 2008. В декабре ей рожать. По основному месту работы она в декрете (первому ребенку год.) Должна ли я буду ей делать какие либо выплаты? Спасибо.

[Irysik]

Еще забыла написать что в ноябре она увольняется.

[birdie_птичка]

Эта девушка может взять 2 больничных листа по берем и родам и один предоставить вам. Тогда оплатить нуна будет, но не больше максимума. Всякие пособия платят по основному месту.

[birdie_птичка]

Эть вычитала сеня на каком-то сайте, у меня такого случая не было.

[Irysik]

а сколько максимум?

[dtfkvf]

У меня был случай: у меня две работы одна по совместительсву. Ребенок заболел я взяла два больничных и по обоим независимо друг от друга мне заплатили из расчета заработной платы.

[Gujina]

Девочки а вот у меня проблемка! подскажите я оформлена в двух фирмах бухгалтером с июле ушла в декрет. По основному месту работы пособие по уходу получается значительно ниже чем по совместительству. Как быть? Денег то хочется? Если уволится на основном месте работы то как быть с совместительством устраиваться заново? тогда как пособие начситать? Зарание спасибо за помощь.

[dtfkvf]

Пособие расчитывается из начисленной заработной плыты (белой естественно). А если по основной меньше то значит белая у вас меньше.

[Gujina]

У нас обе фирмы с белой зарплатой. В ФСС сказали что можно получать пособие только по основному месту раброты. Я вот думаю если у меня по совместительству пособие больше получается так есть смысл уволится с основного места работы и в фирме по совместительству оформить как основное место. Так вопрос вот в чем как это оформить документально и как пособие начислить. Помогите пожалуста!!!

[dtfkvf]

Нет в ФСС что то напутали у вас должно быть два больничных листа и по обоим вы получаете из расчета, эти расчеты никак не взаимосвязаны. Вот что по этому поводу говорит гл 28 ТК РФ ст 183
Выплата пособия осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица. Если женщина работает у нескольких работодателей, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается каждым работодателем.
Сумма пособия по беременности и родам составляет 100 процентов среднего заработка, но не может превышать максимальный размер. На сегодняшний день, как для пособий по временной нетрудоспособности, так и для пособий по беременности и родам максимальная сумма выплаты составляет 23 400 рублей. Если женщина работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер по каждому месту работы.

[Gujina]

Да вы все правильно говорите, но я говорю про пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

[dtfkvf]

Тогда только по основной работе.

[Gujina]

Есть выход из этой ситуации. Мне сказали что можно уволится по основному месту работы и оформится в фирме по совместительству как на основное я вот спрашиваю как это оформить? Кто-нибуть знает?

[dtfkvf]

Пишите заявление об увольнении или переводе вас по совместительству Вам делают запись в трудовой об увольнении и делают дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе вас по совместительству.это на основной работе.
А потом делается дополнительное соглашение к трудовому договору где вы по совметительству что работа у вас это постоянная и в трудовой делается запись о приеме ва на работу.
Запись в трудовую книжку по работе по совместительству не делается насколько я знаю

[Gujina]

А у вас случайно нет образца такого доп соглашения?

[dtfkvf]

Он пишется легко в шапке как вдоговоре, а дальше
в пункте таком следует читать вместо ....... так ................ и все так по всем пуктам в которых идет изменения.
У меня на этом комп нет немогу отправить.

[Nadya23]

Совместителю оплачивается только пособие по беременности и родам, а по уходу оплачивается только по основному месту работы

[Катрин***]

Скажите, вот максимальное пособие считается из 23400 рублей в месяц. если это 140 дней декрета, то я так понимаю,максимальное пособие за весь период будет около 150 тыс рублей?
т.е. считам так 23400 делим на количество рабочих дней в месяце 22= 1063,63 - это среднедневное пособие.
умножаем на количество дней 140 = 148909 рублей. это а сумма, которую возместит ФСС? так?