Отпуск без 1С

[Анастасия АА]

Ситуация такая, чтобы не платить налоги на ЗП, руководитель сказал оформить меня и его (нас всего 2-е пока официально оформлено в организации с 1 декабря 2006) в отпуск по собственному желанию.
Как мне это сделать, если у меня 1С 8.0 бухгалтерия, Зарпл и кадров нет. И нужно оформить отпуск, начислить и выплатить ЗП + налоги за период с 27.12-31.12?:confused:

[Nadia]

Если административный отпуск без содержания з/платы , тогда такой отпуск больше 1 месяца прерывает стаж работы.

[Nadia]

Сообщение от Анастасия АА

Ситуация такая, чтобы не платить налоги на ЗП, руководитель сказал оформить меня и его (нас всего 2-е пока официально оформлено в организации с 1 декабря 2006) в отпуск по собственному желанию.
Как мне это сделать, если у меня 1С 8.0 бухгалтерия, Зарпл и кадров нет. И нужно оформить отпуск, начислить и выплатить ЗП + налоги за период с 27.12-31.12?:confused:

А в какой отпуск вы собираетесь? В административный отпуск без сохранения з/платы или очередной?
И почему зарплату начислить с 27.12-31.12.???

[Анастасия АА]

Надя, я не нашла в ТК понятия "административный отпуск", но, так понимаю это по инициативе руководителя?
Нет, в отпуск в соотв.со ст.128 ТК РФ - отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. А 27 мы работали фактически, совершили операции, и деньги на счет получили, поэтому он сказал выплатить ЗП за 3 дня и налоги по ней.
Не пойму, что делать!

[Nadia]

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

В отпуск без сохранения заработной платы, т.е административный отпуск сотрудник уходит ему не начисляется з/плата, не делаются отчисления от ФОТ, но сохраняется место работы. И это не инициатива работодателя, это инициатива работника.

[Nadia]

Сообщение от Анастасия АА

А 27 мы работали фактически, совершили операции, и деньги на счет получили, поэтому он сказал выплатить ЗП за 3 дня и налоги по ней.

Во-первых убедить директора начилить заработную плату с момента трудоустройства работников и его самого.
Во- вторых, отпуск без сохранения з/платы (отпуск без содержания, административный отпуск) свыше одного месяца прерывает стаж работы у сотрудников и у него самого.
В третьих, платить налоги все равно придется рано или поздно, потому, как, сдадите несколько деклараций пустых по ФОТ, но при этом в декларациях, например по НДС (прибыль...) будет фигурировать выручка, будут проблемы с налоговиками.
В четвертых, в затраты, что он будет ставить, если, например, Вы на ОСНО. Если есть выручка, значит придется платить налог на прибыль или налог по УСНО, затраты какие?
В пятых, Вы всегда будете работать от выручки к выручке?

[Анастасия АА]

Спасиба, Nadja.
Я Вас поняла, надеюсь, что это единичный случай все-таки, и в дальнейшем все будет складываться не в противоречии с указанными Вами доводами;)

[Анастасия АА]

А не подскажете, если я работаю по совместительству, оклад 15000, ставка 0,5, соответственно ЗП начисляю исходя из 7500 туб, вычет по НДФЛ предоставляется или нет, если да, то из какой суммы?

[Helena]

Если вы работаете совместителем, то вычет вам предоставят только если вы докажете, что не пользуетесь правом на вычет по основному месту работы и учитываться он будет с фактически начисленной суммы.

[Анастасия АА]

Спасибо большое!

[Анастасия АА]

А если начисляем, выплачиваем эту ЗП сегодня, налоги, соответственно тоже, а нужно сдать 4-ФСС, в ней указывать номера и суммы платежек от 15.01.2007? Или ведомость будет с задолженностью?
Инспектор прокричала в трубку, что уже полагается заплатить пеню, и прийти к ним с копией платежки!

[Helena]

Я не совсем поняла- вы за какой период будете начислять з/п?

[Анастасия АА]

Я нашла, з/п за декабрь, значит на конец 2006 у нас будет задолженность перед ФСС, а то что мы перечислим сегодня(хоть оно и относится к декабрьской з/п) найдет свое отражение в ведомости за первый квартал 2007.Правильно?
А инспектора не понимаю - своими глазами читала про уплату ЕСН и сдачу 4-ФСС "не позднее 15 го числа месяца, следующего за отчетным периодом", конечно, если она не откажется принять сегодня у меня ведомость.

[Helena]

Да правильно.