Дискриминация беременных

[Наталина]

Здравствуйте, у нас такая ситуация - беременная девушка очень скрывает свою беременность при устройстве на работу. Ну это понятное дело.... А работодатель, допустим узнает, что она беременная, и сможет ли он ей отказать при устройстве к нему на работу, и чем он сможет мотивировать свой отказ.... может есть такая статья какая-то....

[НатальяА1978]

Запрещается отказывать в заключении трудового договора по мотивам, связанным с беременностью (ст. 64 ТК РФ).
При этом необоснованный отказ в приеме на работу по мотивам беременности наказывается штрафом в размере до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательными работами на срок до 180 часов (ст. 145 УК РФ).
При приеме на работу для беременных женщин запрещается устанавливать испытание (ст. 70 ТК РФ).

[vsv-boss]

Сообщение от Наталина

и чем он сможет мотивировать свой отказ....

Не соответствие заявленным требованиям, например. Или не соответствие условий труда на конкретном рабочем месте для беременных женщин и, если вы при приёме скрыли своё положение, это может быть основанием для расторжения договора. Но основания у него должны быть очень стопудовыми, иначе мало не покажется. НатальяА1978 указала на сколько не хило будет...