работа 2 часа в выходной день, как оплатить?

[Ririll]

подскажите, как сделать правильно, 29.11.- был выходной, но мне пришлось ехать на отгрузку оборудования ее также от 29 провел, по авансовому транспортные расходы, чек от 29 числа. сделал приказ , что этот день считаю для себя рабочим на 2 часа, но ЗП за ноябрь 28 выплатил без оплаты этих 2 часов. как счас можно сделать чтобы зп не доплачивать, может можно их посчитать как оплату в двойном размере (или одинарном), а 28.11 "уйти с обеда", но насколько часов? а нельзя вообще написатиь, что я как дир, отказываюсь от оплаты за эти 2 часа?

[Nadia]

Можно вообще не афишировать, что 29.11 вы работали, если Вы сами директор.
У нас работают директора и выходные, и проходные в табеле для начисления заработной платы ставим явку - 8 часов в день.

[Ririll]

или "переначислить" за ноябрь с учетом этих 2 часов и выплатить их вместе с декабрьской зарплатой?

[Ririll]

Nadia, я не совсем понял...в том то и дело, что я в табиле не ставил, 28.11 в пятницу выплатил ЗП за ноябрь, думая, что свободен до понед-ка, а пришлось срочно ехать в субботу, и документы отгрузочные документы делал 29,и чек от транспортной компании 29. поэтому без приказа что я работал, наверно никак...вот и гружусь, как теперь "оплатить" эти часы, хотя мне эти деньги и ненужны, но как правильно...? ну, табель переделать могу, тогда начисление больше получится..

[Nadia]

Вариант 1, который не влияет на расчет ноябрьской заработной платы. Сделать какой-нибудь день ноября выходным, а 29.11 рабочим.
Вариант 2, который влияет на расчет ноябрьской заработной платы. Сделать 29.11. рабочим днем, а в декабре любой день выходным.
Вариант 3, оприходовать все документы 01.12. и не заморачиваться с 29.11. Со временем все даты и выходные забываются. Специально надо лезть в календарь.

[Ririll]

спасибо огромное вам, все понял, применяю 1.