Форум: как рассчитать компенсацию за отпуск, если сотрудник уволен последним числом месяца? Форум Главбух

UMKA2008 · 18.12.2008, 14:47

Сотрудники увольняются 31 декабря 2008 г. Входит ли декабрь в расчет среднегодового заработка?

Ситуация такая: работник принят 03.12.2007 и уволен 31.12.2008 г. Отгулял 14 календарных дней (в августе 2008: с 01.08-14.08). Получается, что у него осталось еще 16,33 дня (14 дней оставшиеся + 2,33 за декабрь)? Бухгалтерское сопровождение исправило мой расчет на 15,74! почему?
Среднегодовой я посчитала за год (по предыдущий месяц), т.е.
с декабря 2007 по ноябрь 2008 г. Аудит опять сказал, что можно взять с января по декабрь 2008, т.к. последний день отработан (хотя зп будет только начислена декабря!) а компенсацию мы будем получать декабря.
В августе у сотрудника была з/п 6800р и отпуск 14 кал. дней. В среднегодовом заработке я посчитала: 6800/31(кол-во календарных дней за август) * 17(календарных дней) = 3729,03. У АУДИТА 3561,90.
Ничего не понимаю, разъясните пож-та

Samorodok · 18.12.2008, 14:53

Цитата:

Сообщение от UMKA2008

Сотрудники увольняются 31 декабря 2008 г. Входит ли декабрь в расчет среднегодового заработка?

да, входит

UMKA2008 · 18.12.2008, 15:03

начисление зар. платы ведь пройдет 31 декабря 2008, а компенсацию мы получаем 22 декабря...
поэтому я и не включила в среднегодовой заработок декабрь 2008 г.

KIRA · 18.12.2008, 15:17

А почему компенсацию вы получаете 22 декабря-то?

UMKA2008 · 18.12.2008, 15:19

потому что фирма закрывается 31 декабря, а дир-р не хочет 2 раза ходить в банк - поэтому он получает сразу з/п за декабрь и компенсацию 22 декабря

KIRA · 18.12.2008, 15:25

Ну так ведь зарплата получается уже рассчитана за декабрь, включайте в расчёт компенсации.

UMKA2008 · 18.12.2008, 15:28

ТАК вопрос в расчете компенсации!
с з/п-то все ясно... офиц. оклад не меняется.

KIRA · 18.12.2008, 15:47

Цитата:

работник принят 03.12.2007 и уволен 31.12.2008 г.

Я тоже считаю, что компенсировать 16,33 дня.
Для расчёта брать январь-декабрь.

UMKA2008 · 18.12.2008, 15:50

15.75 вобще не понимаю, откуда взялось.
Спасибо!

UMKA2008 · 18.12.2008, 15:51

а за август какая сумма войдет в среднегодовой?

KIRA · 18.12.2008, 15:56

Только зарплата за август, отпускные в расчёт не входят.

UMKA2008 · 18.12.2008, 15:58

да, это я знаю.
Но взять просто 6800/2=3400р (14 дней был в отпуске) или 6800/31*17=3729,03р?

KIRA · 18.12.2008, 16:02

Цитата:

6800/31*17=3729,03р

Так правильно..

UMKA2008 · 18.12.2008, 16:04

спасибо

18.12.2008, 14:47	#1
UMKA2008 статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 18.12.2008 Адрес: г. Санкт-Петербург Сообщений: 8 Спасибо: 0	как рассчитать компенсацию за отпуск, если сотрудник уволен последним числом месяца? Сотрудники увольняются 31 декабря 2008 г. Входит ли декабрь в расчет среднегодового заработка? Ситуация такая: работник принят 03.12.2007 и уволен 31.12.2008 г. Отгулял 14 календарных дней (в августе 2008: с 01.08-14.08). Получается, что у него осталось еще 16,33 дня (14 дней оставшиеся + 2,33 за декабрь)? Бухгалтерское сопровождение исправило мой расчет на 15,74! почему? Среднегодовой я посчитала за год (по предыдущий месяц), т.е. с декабря 2007 по ноябрь 2008 г. Аудит опять сказал, что можно взять с января по декабрь 2008, т.к. последний день отработан (хотя зп будет только начислена декабря!) а компенсацию мы будем получать декабря. В августе у сотрудника была з/п 6800р и отпуск 14 кал. дней. В среднегодовом заработке я посчитала: 6800/31(кол-во календарных дней за август) * 17(календарных дней) = 3729,03. У АУДИТА 3561,90. Ничего не понимаю, разъясните пож-та Последний раз редактировалось UMKA2008; 18.12.2008 в 15:01.

18.12.2008, 15:03	#3
UMKA2008 статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 18.12.2008 Адрес: г. Санкт-Петербург Сообщений: 8 Спасибо: 0	Ответ: как рассчитать компенсацию за отпуск, если сотрудник уволен последним числом начисление зар. платы ведь пройдет 31 декабря 2008, а компенсацию мы получаем 22 декабря... поэтому я и не включила в среднегодовой заработок декабрь 2008 г.

18.12.2008, 15:17	#4
KIRA статус: главный бухгалтер Регистрация: 12.07.2007 Адрес: г. Кемерово Возраст: 46 Сообщений: 1,373 Спасибо: 0	Ответ: как рассчитать компенсацию за отпуск, если сотрудник уволен последним числом А почему компенсацию вы получаете 22 декабря-то?

18.12.2008, 15:19	#5
UMKA2008 статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 18.12.2008 Адрес: г. Санкт-Петербург Сообщений: 8 Спасибо: 0	Ответ: как рассчитать компенсацию за отпуск, если сотрудник уволен последним числом потому что фирма закрывается 31 декабря, а дир-р не хочет 2 раза ходить в банк - поэтому он получает сразу з/п за декабрь и компенсацию 22 декабря

18.12.2008, 15:25	#6
KIRA статус: главный бухгалтер Регистрация: 12.07.2007 Адрес: г. Кемерово Возраст: 46 Сообщений: 1,373 Спасибо: 0	Ответ: как рассчитать компенсацию за отпуск, если сотрудник уволен последним числом Ну так ведь зарплата получается уже рассчитана за декабрь, включайте в расчёт компенсации.

18.12.2008, 15:28	#7
UMKA2008 статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 18.12.2008 Адрес: г. Санкт-Петербург Сообщений: 8 Спасибо: 0	Ответ: как рассчитать компенсацию за отпуск, если сотрудник уволен последним числом ТАК вопрос в расчете компенсации! с з/п-то все ясно... офиц. оклад не меняется. __________________ ничего не слышу, но на все согласен

18.12.2008, 15:50	#9
UMKA2008 статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 18.12.2008 Адрес: г. Санкт-Петербург Сообщений: 8 Спасибо: 0	Ответ: как рассчитать компенсацию за отпуск, если сотрудник уволен последним числом 15.75 вобще не понимаю, откуда взялось. Спасибо! __________________ ничего не слышу, но на все согласен

18.12.2008, 15:51	#10
UMKA2008 статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 18.12.2008 Адрес: г. Санкт-Петербург Сообщений: 8 Спасибо: 0	Ответ: как рассчитать компенсацию за отпуск, если сотрудник уволен последним числом а за август какая сумма войдет в среднегодовой? __________________ ничего не слышу, но на все согласен

18.12.2008, 15:56	#11
KIRA статус: главный бухгалтер Регистрация: 12.07.2007 Адрес: г. Кемерово Возраст: 46 Сообщений: 1,373 Спасибо: 0	Ответ: как рассчитать компенсацию за отпуск, если сотрудник уволен последним числом Только зарплата за август, отпускные в расчёт не входят.

18.12.2008, 15:58	#12
UMKA2008 статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 18.12.2008 Адрес: г. Санкт-Петербург Сообщений: 8 Спасибо: 0	Ответ: как рассчитать компенсацию за отпуск, если сотрудник уволен последним числом да, это я знаю. Но взять просто 6800/2=3400р (14 дней был в отпуске) или 6800/31*17=3729,03р? __________________ ничего не слышу, но на все согласен

18.12.2008, 16:04	#14
UMKA2008 статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 18.12.2008 Адрес: г. Санкт-Петербург Сообщений: 8 Спасибо: 0	Ответ: как рассчитать компенсацию за отпуск, если сотрудник уволен последним числом спасибо __________________ ничего не слышу, но на все согласен

Опции темы	Поиск в этой теме
Версия для печати Отправить по электронной почте	Поиск в этой теме: Расширенный поиск
Опции просмотра
Линейный вид Комбинированный вид Древовидный вид

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Последнее сообщение
сотрудник уволен и принят на работу в один и тот же день?	Tatochka	Зарплата и кадры	19	01.11.2008 15:41
Если сотрудник во время ежегодного отпуска ушел в отпуск по беременности и родам???	Лилианна	Зарплата и кадры	1	30.09.2008 10:34
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск если сотрудник был в отпуске без сохран	марива	Зарплата и кадры	10	28.08.2008 19:25
Как рассчитать отпуск по беременности и родам, если сотрудница отработала 1 месяц	O-MEGA	Зарплата и кадры	2	07.08.2008 10:03
Как расчиать отпуск если человек отработал только 3 месяца	oly2605	Общая система налогообложения (ОСНО)	2	05.08.2008 10:40