|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
18.12.2008, 16:24
|
#1 |
|
статус: новичок в бухгалтерии
Регистрация: 18.12.2008
Сообщений: 1
Спасибо: 0
|
Как рассчитать выходное пособие при сокращении
Мы сокращаем сотрудника. 21 ноября 2008 выдали уведомление. Работник согласился уволиться 15 декабря 2008. Правильно ли я считаю: дополнительная компенсация за досрочное увольнение с 16 декабря по 21 января 2009 - 18 рабочих дней (наша организация работает по собственному графику и 29, 30, 31 декабря у нас являются нерабочими днями), и выходное пособие с 16 декабря по 15 января - 14 рабочих дней. Или количество рабочих дней необходимо считать по общероссийскому производственному календарю, а значить 3 последних дня декабря тоже оплачивать?
|
|
|
| Опции темы | Поиск в этой теме |
| Опции просмотра | |
|
|
Похожие темы
|
||||
| Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
| Выходное пособие при увольнении (расчет средней зарплаты) | Orlangur | Зарплата и кадры | 4 | 31.10.2008 15:59 |
| Выходное пособие при сокращении сотрудников | Ксенn | Зарплата и кадры | 1 | 20.11.2007 15:38 |
| Выходное пособие и НДФЛ | Ируська | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 1 | 18.07.2007 16:14 |
| выходное пособие | chaynikk | Зарплата и кадры | 5 | 17.07.2007 11:23 |
| Выходное пособие | Ю-ю | Зарплата и кадры | 1 | 23.03.2007 15:07 |
Древовидный вид