ПОСОБИЯ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА

[Наталья Вл.]

Доброе время суток! ИП на УСНО. Сотрудница собирается в декретный отпуск. Я не бухгалтер, но заниматься приходится, подскажите, как правильно насчитать пособия? Изучила несколько ссылок, но поняла, естественно, не все. Начну по порядку по всем пособиям.
1. Первое единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности (до 12 недель). Его размер на 01.09.09.будет 467 руб., и выплачивается оно за счет средств Фонда социального страхования РФ. Следует выдать в течение 10 дней после представления справки. ФСС возместит. Налоги с этой суммы не начисляются. Тут все просто и понятно.
2. Пособие по беременности и родам. 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. Работница должна написать заявление и представить листок нетрудоспособности. Выплачивается не позднее 10 дней со дня представления всех необходимых документов. Налоги с этой суммы не начисляются. Мне хочется заранее научится все рассчитывать. Предположим отпуск по беременности и родам со 1 июня 2009
расчет суммы среднедневного заработка
июнь 2008 3900 21 (кол-во раб. Дней при 5-дневной рабочей неделе)
июль 3900 23
август 3900 21
сентябрь 3900 22
октябрь 1950 23
ноябрь 1950 20
декабрь 1950 23
январь 2009 1950 22
февраль 1950 20
март 1950 22
апрель 1950 22
май 1950 21
31200 260

31200/260=120,00 А вот дальше я не могу разобраться. Разъясните, пожалуйста.
3. Пособие при рождении ребенка. Единовременно на 01.09.09.будет 12469-00. Выплачивается на основании заявления и справки о рождении ребенка, выданной органами ЗАГСа. За счет средств ФСС и выдать его не позднее 10 дней со дня представления всех необходимых документов. Налоги с этой суммы не начисляются.
4. по уходу за ребенком. Сотрудница имеет право уйти сразу же после окончания отпуска по беременности и родам. Выплата производится в сроки, установленные для выплаты заработной платы, на основании заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, заявления о назначении пособия, копии свидетельства о рождении ребенка. Тут тоже не совсем понятно. 40% от з/платы, но не менее 4676 на второго. 31200/260=120,00 120,00*30,4=3648,00 3648,00x40%/100%=1459,20 до минимального не дотягивает, значит ежемесячная выплата будет 4676? Если будет выплачиваться ежемесячно, получается в Фонд соц. страх. нужно будет каждый месяц ходить за возмещением, да?
5. Компенсационные выплаты. ежемесячный платеж 50 руб., которые работодатель будет выплачивать из своих средств (без компенсации из ФСС), пока ребенку не исполнилось три года. Включать в состав расходов. Выплата осуществляется в сроки, установленные для получения ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком, то есть в сроки для выдачи заработной платы. Налоги с этой суммы не начисляются.
Заранее большое спасибо всем откликнувшимся!!!