Из одного декрета в другой

[POLINA07]

Здравствуйте,я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет(ребенку 1год 8 мес),в августе 2009 опять ухожу в декрет. Возник вопрос,если сейчас не выходить на работу как будет рссчитываться больничный 140 дн и пособие до 1,5 лет,по минимуму или исходя из той з/пл с которой я уходила в 1-й декрет? Спасибо.

[Olehka]

http://1ao.ru/online/konsult07/?tm=2112&vp=73

[Nadia]

Вопрос: Как следует "отсчитывать назад" при определении среднего заработка работнику, имеющему до начала отпуска длительный период отсутствия (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и т.д.), периоды, равные расчетному: до появления фактически начисленной заработной платы или брать в расчет 12 месяцев, предшествующих началу длительного отсутствия?

Ответ: В соответствии с п. 5 Положения N 922 при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, в частности, если работник получал пособие по беременности и родам, находился в отпуске по уходу за ребенком.
В соответствии с п. 6 Положения N 922, если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период либо за период, превышающий расчетный, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с п. 5 Положения N 922, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
Это означает, что данное правило применяется и в случае, если исключаемый период превышает расчетный период.
Следовательно, в приведенной в вопросе ситуации расчетным периодом для исчисления среднего заработка для оплаты ежегодного отпуска будут двенадцать календарных месяцев, предшествующих периоду длительного отсутствия.

Н.В.Ковязина
Начальник отдела
Минздравсоцразвития России
Подписано в печать
05.05.2008