Размер ставки и график работы в 1с ЗУП

[}{elga]

Помогите, пожалуйста, прояснить ситуацию. Я так понимаю, что при приеме работника на неполную ставку, ему нужно указывать соответсвующий график работы, т.е. не 40-часовую рабочую неделю, а пропорционально его ставке? А можно ли как-то сделать, чтобы учитывалась ставка? Планируем внедрять ЗУП в больнице, где 1800 человек штата, имеются различные графики работы, 40часовая неделя, 38,5 -часовая неделя и т.д., и очень активно используется внутреннее совместительство, с разнообразными ставками, вплоть до 0,01, 0,02... На данный момент совместительств больше тысячи. В такой ситуации путаница с графиками неизбежна... Что можете подсказать?

[Evga]

Если выписывайте ИТС, то посмотрите, если не ошибаюсь, диск за март (или за апрель) так что-то было по графикам и совместительсву.

[rasswet]

ставка в приеме на работу (0,5 0,4 0,2 и прочее) ТОЛЬКО ДЛЯ ШТАТНОГО расписания. никакого влияния на расчет ЗП она не оказывает.
всё это завязано на графики. и табель.