Правильный расчет компенскации за неиспользованный отпуск

[O.Anna]

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, верны ли мои расчеты по выплате компенсаций:
Сотрудник проработал в организации 10 месяцев, из них 2 недели находился в отпуске без без содержания.
2,33х10 мес= 23 дня

общая сумма выплат составила 42 080,79/10/29,6=142,16 (ср.дн. зар.)
142,16х23=3269,68.

Или за тот месяц, где он брал отпуск нужно по другому считать??? Помогите, пожалуйста

[Полянская]

Делим на 29.4, а не на 29.6
Кол-во дней неполного месяца: 29.4/число календарных дней этого мес.*число дней этого мес. за вычетом периода отпуска без сохранения з/п
Например, если взять отпуск 1-14 августа, кол-во дней расчетного периода будет 29.4/31*17=16.12

Число дней компенсации берется без округления (23.3 дня).
Если округляем (разрешается), то в большую сторону, а не по правилам арифметики (24).

[O.Anna]

Спасибо за ответ. А если получается 16,2 дня, то это же можно считать, как полный месяц, раз больше половины?
То есть расчет 42080,79/10/29,4= 143,13
143,13*23,3=3334,93??

[Полянская]

Нет-нет, это число дней для расчета среднего заработка.
За полный месяц 29.4, а число дней неполного месяца (месяцы приема/увольнения не с 1 числа; месяцы, в которых были отпуска, б/л и пр.) считается по такой схеме.
Т.е. делить начисление надо не просто на 29.4*10, а на 29.4*число полных месяцев (с 01 по 30/31 число)+дни неполных месяцев.

А "больше половины" - это для расчета дней компенсации за неипользованный отпуск. Тут уже считаются отработанные месяцы не с 01, а с даты приема. Отпуск без сохранения з/п продолжительностью 14 дней входит в расчетный период. Последний месяц либо отбрасывается (до 14 дней включительно), либо округляется до полного (15 и более).

[Полянская]

Напишите даты приема/увольнения и начала/окончания отпуска, так будет проще объяснить

[O.Anna]

Спасибо огромное за развернутый ответ. Нашла формулу
ЗП ср. = ЗП : (29,4 х ПМ + РД х 1,4), где:

ЗП ср. - среднедневная зарплата
ЗП - фактически начисленная за расчетный период заработная плата;
ПМ - количество полностью отработанных месяцев;
РД - количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время в не полностью отработанных месяцах.

Исходя из этого у меня получилось следующее:
Отпуск взял в апреле, где 30 дней, ср. получилось 15,68
42080,79 / (29,4*9+16*1,4) = 42080,79/ (264,6+22,40)=42080,79/287=146,62
146,62*23,3=3416,25.

Вы уж простите меня, просто мне пока не с кем посоветоваться, а очень хочется.

[Полянская]

Сообщение от O.Anna

ЗП ср. = ЗП : (29,4 х ПМ + РД х 1,4)

Нет, рабочие дни и коэффициент 1.4 для расчета среднего уже не используются.
Сейчас действует Постановление №922 от 24.12.2007 об исчислении среднего заработка:
"...Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце."

Всё считается в каледарных днях. Для апреля 29.4/30*16=15.68
Пишите даты приема/увольнения, проверим первый месяц, ведь 29.4 можно использовать только, если прием с 01 числа.

[O.Anna]

Дата приема 01.10.2008, дата увольнения с 01.08.09, был отпуск с 13 по 26 апреля 2009 года без сохранения. Заранее вам спасибо. Буду признательна, если напишите, как делается расчет. думаю, в дальнейшем всё равно пригодится.

[O.Anna]

тогда должно получиться 3498,26...если нет, то я тогда совсем бездарность((( учиться мне ещё надо.

[Полянская]

Сообщение от O.Anna

3498,26.

Получилось!

[O.Anna]

Спасибо Вам большое))) Жаль, что очень мало таких вот терпеливых. очень вам признательна!

[Полянская]

А по расчету - посмотрите Постановление 922 от 24.12.2007 Об особенностях исчисления средней заработной платы, там нормально всё расписано. Удачи!