стандартный вычет нового сотрудника

[voa]

Принят на работу новый сотрудник, на предыдущем месте работы его доход за 2009 год составил 100000-00 рублей, стандартный вычет 400 рублей ему не предоставлялся, может ли этот вычет он получить на новом месте работы?

[1982Татьяна]

Сообщение от voa

Принят на работу новый сотрудник, на предыдущем месте работы его доход за 2009 год составил 100000-00 рублей

Я так понимаю он вам справку НДФЛ принес? Если это так, знчит ни о каком стандартном вычете не может идти речи

[Дарика]

Да, можно, предоставить станд. вычет, при наличии с прежнего места работы справки по форме НДФЛ-2 для подтверждения непредоставления вычета. Можно самому работнику по итогам года сдать декларацию о доходах в ИФНС с заявлением о стандартных вычетах и перечислении суммы на свой счет.
Новый сотрудник при приеме на работу должет написать заявление о предоставлении вычетов на себя, ребенка, что и будет являтся основанием для предоставления станд. вычетов.

[1982Татьяна]

Извеняюсь не увидела слово НЕ предоставлялся. Я думала были вычеты. Поспешила с ответом.
В этом случае предоставляете ему ст.вычеты при заявлении о вычетах

[barmaley]

На каком основании Вы собираетесь предоставить вычет, если доход сотрудника за налоговый период превысил 40 000?

[Дарика]

Именно на том, что на те самые 40 000 и не был представлен вычет

[barmaley]

Дарика, вопрос не столь однозначен, как Вам кажется. Можете аргументированно изложить свою позицию со ссылками на положения НК?

[1982Татьяна]

barmaley, вы правы. То, что происходило у человека на предыдущей работе, не касается нового работодателя. Он не имеет права предоставить вычеты; человек может получить их только при подаче декларации по НДФЛ в налоговую согласно п. 4 ст. 218 НК РФ. Едва ли ему нужны эти проблемы из-за 52 рублей, но voa Вас это уже не касается.
При начислении зарплаты, вы не должны анализировать справку 2-НДФЛ, а просто должны учесть доход, полученный работником с начала года. Т.к общий доход больше 20000, поэтому вычет не предоставляете. Не имеете права.

[Дарика]

Я согласна с тем, что вопрос не однозначен. Татьяна ссылается на гл. 23 ст.218 п. 4., но можно и прочитать п.3 "Установленные настоящей статьей стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика..." , т.е взять на себя пересчет НДФЛ с начала года или, повторюсь, отмахнуться и предложить это сделать самому работнику в ИФНС, что будет более долгим процессом. Все же я склоняюсь к возможности пересчета НДФЛ.

[Nadjusha]

Правильно ли я думаю, работнику положено 3 вычета, 400 руб. стандартный налоговый вычет, 500 руб., как участвующего в военных действиях, и 1000 руб, на ребенка, увказанного в паспорте, ребенку 7 лет....Т.е. я предоставляю ему 1000 руб на ребенка, и сотрудник выбирает либо 400 руб, либо 500 руб второй вычет правильно????Ну понятно что выгоднее 500 руб
Какое ограничение есть для вычета в 500 руб?? Для вычета в 1000 руб - 280 000 тыс, а для вчета в 500 руб ограничение есть??

[АЭСка]

У меня тут такой вопросик возник : Работник может получить вычет на любом месте работы (выбирает сам) по основной или совм-ву, но вот какой вопрос, человек работал совм-ем и получал вычеты, осн. места работы не было, в труд. книжке записей нет, придет на др. работу и попросит вычеты...Что тогда ?