Увольнение

[lenaledy]

Здравствуйте, подскажите сотрудница работала, после того как ребенку исполнилось 1,5 года но потом когда ему стало 2 года, она увольняется подскажите какую запись сделать в трудовой, то что она увольняется по уходу за ребенком? спасибо, и если да то какая статья

[Танюшка симпампушка]

Сообщение от lenaledy

то что она увольняется по уходу за ребенком?

такого быть не может.... Либо по собственному желанию увольняется, либо она может уйтив отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и выйти потом на работу.

[lenaledy]

А если она в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет уходит как это процесс проходит

[lenaledy]

мы ей что то платить должны и в трудовой что то указывается

[Танюшка симпампушка]

Пишет заявления с прсьбой этот самый отпуск предоставить, вы пишите приказ ее туда отправить )) Она может еще написать заявление на пособие по уходу за ребенком до 3-х лет, она выплачивается за счет предприятия а не за счет ФСС(!!!) Сумма 50р. в месяц.

[Танюшка симпампушка]

Сообщение от lenaledy

и в трудовой что то указывается

по моему нет..... отпуск по уходу за ребенком там по моему не отражается....

[Иришка малышка]

Сообщение от lenaledy

А если она в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет уходит как это процесс проходит

Увольнение и отпуск за ребенком до 3-х лет это разные вещи. Если человек хочет именно уволиться, то пишет заявление и Вы увольняете по собственному желанию. Если человек уходит в отпуск по уходу, то она должна тоже написать заявление на отпуск.
А где она у вас была с 1,5 до 2-х нет??

[lenaledy]

а если мы ее уже уволили но запись не делали в трудовой, приказ на отпуск переделать, и все нормально будет или в базе что то поменяется

[Танюшка симпампушка]

Сообщение от Иришка малышка

А где она у вас была с 1,5 до 2-х нет??

там же написано что работала)))

[Иришка малышка]

Сообщение от lenaledy

а если мы ее уже уволили но запись не делали в трудовой, приказ на отпуск переделать, и все нормально будет или в базе что то поменяется

А как же вы ее уволили? Без ее ведома что ли?

[Танюшка симпампушка]

lenaledy, если вы и она хотите чтоб она после того как ребенку 3 года исполнится вернулась на работу, то можете оправить в отпуск, просто приказ об увольнении изымите, и сделайте на отпуск. В базе поменяться может только если вы ей уже начислили и выплатили КНО.

[lenaledy]

Мне директор сказала что она хочет уволится, чтобы я ее уволила, а потом сотрудница говорит что у нее стаж маленький и хочет не работать но до 3 лет пока будет сидеть стаж шел, и вроде как директор с этого ничего не потеряет так как платить ей ничего не придется при этом

[Танюшка симпампушка]

lenaledy, в общем то это выход.... просто Вам надо с вашим диром и с сотрудницей эту сетуацию обговорить ))

[lenaledy]

большое спасибо, очень помогли новичку

[Иришка малышка]

Сообщение от Танюшка симпампушка

там же написано что работала)))

Сорри, пропустила)))) Но все равно не понятно как ее уволили то******

[Танюшка симпампушка]

Иришка малышка, пришла и сказала что работать больше не хоче, ее и уволили )))

[lenaledy]

ой еще вопрос возник а приказ в 1с делать как о приеме а там в комментарии написать что в отпуске по уходу она, ну я по крайней мере так в отпуск всех отправляла, это мне так предыдущая гб так сказала, может не правильно

[Танюшка симпампушка]

Сообщение от lenaledy

а приказ в 1с делать как о приеме

а что у вас за програма?
Вообще то есть приказ об отпуске.... Форма Т-6 ...
Поищите в програме у себя

[Иришка малышка]

Все уже поняла )))) Вы так быстро пишите, не успеваю за вами на работе читать

[Иришка малышка]

Сообщение от lenaledy

ой еще вопрос возник а приказ в 1с делать как о приеме а там в комментарии написать что в отпуске по уходу она, ну я по крайней мере так в отпуск всех отправляла, это мне так предыдущая гб так сказала, может не правильно

Если у вас 1С ЗУП, то там отдельный приказ есть на отпуск по уходу за ребенком