|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
 |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
01.02.2010, 14:32
|
#1 |
|
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 01.02.2010
Сообщений: 5
Спасибо: 0
|
Положение по оплате труда и правила трудового распорядка
Подскажите пожалуйста, если изменения в эти документы не вносились, нужно ли их опять утверждать и распечатывать? Или просто оставить их так как есть? Еще один момент, в приказе об их утверждении указано, что " Правила... утверждены на 2009 год"... Заранее спасибо за помощь.
|
|
|
|
01.02.2010, 15:27
|
#2 |
|
Оптимист ;)
Регистрация: 06.10.2009
Адрес: ПряникCity
Сообщений: 1,922
Спасибо: 49
|
Re: Положение по оплате труда и правила трудового распорядка
Каждый год данные документы утверждать не надо.
|
|
|
|
|
01.02.2010, 17:42
|
#3 |
|
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 01.02.2010
Сообщений: 5
Спасибо: 0
|
Re: Положение по оплате труда и правила трудового распорядка
Спасибо
|
|
|
|
| 2020 | |
| Glavbyh.ru |
|
|
06.02.2010, 18:20
|
#5 |
|
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 06.02.2010
Сообщений: 23
Спасибо: 0
|
Re: Положение по оплате труда и правила трудового распорядка
Если, в приказе указано, что они утверждены на определенный срок, я бы утвердила и на 2010. Вообще, я не указываю, в приказе на какой срок утверждены данные положения. Лучше переутверждать каждые 3 года, даже если изменений не было
|
|
|
|
|
| Опции темы | Поиск в этой теме |
| Опции просмотра | |
|
|
Линейный вид
