Забрали в армию сотрудника

[Елена76]

Добрый день! У нас перестал появляться на работе сотрудник. Через третьих лиц узнали,что его забрали в армию. Что делать с его трудовой? В табеле что ставить. Мне его увольнять или как? Или будет числиться 2 года,пока из армии не вернется???

[Вес`на]

Сообщение от Елена76

Добрый день! У нас перестал появляться на работе сотрудник. Через третьих лиц узнали,что его забрали в армию. Что делать с его трудовой? В табеле что ставить. Мне его увольнять или как? Или будет числиться 2 года,пока из армии не вернется???

В качестве основания прекращения трудового договора в этом случае указывается п. 1 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ.Соответственно, согласно ч. 3 ст. 178 ТК работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Кроме того, при решении этого вопроса следует ориентироваться на п. 17 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках". Здесь говорится, что при прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об основаниях прекращения трудового договора со ссылкой на соответствующий пункт ст. 83 Трудового кодекса РФ.