Открыли фирму. Есть парочка вопросов

[Nick82]

Здравствуйте. Открыли фирму в начале апреля, зарегистрировали во всех фондах, открыли в начале мая расчетный счёт. г. Санкт-Петербург

1. Нужно ли оформлять Ген. директора как сотрудника (т.е. как приказ о принятие на работу обычного менеджера, или он уже по умолчанию работает )?

2. Каким числом делать приказ о назначении ген. директора главным бухгалтером?

3. Если в апреле деятельность не велась и соответственно зарплата не начислялась, нужно ли что-нить сдавать в ПФР и т.д.?

4. Какая минимальная заплата по Санкт-Петербургу должна быть?

[Youlia]

Странно, что Вы встали на учет во всех фондах, открыли счет в банке и нигде от Вас не потребовали приказ о вступлении в должность ген.директора и о совмещении им должности главного бухгалтера... Если деятельности нет, то диру нужно отпуск оформить за свой счет. В ПФР сдавать нулевую отчетность. По последнему вопросу не в курсе, к сожалению.

[Nick82]

Сообщение от Youlia

Странно, что Вы встали на учет во всех фондах, открыли счет в банке и нигде от Вас не потребовали приказ о вступлении в должность ген.директора и о совмещении им должности главного бухгалтера... Если деятельности нет, то диру нужно отпуск оформить за свой счет. В ПФР сдавать нулевую отчетность. По последнему вопросу не в курсе, к сожалению.

Спасибо!
Ну да, как то легко и быстро всё прошло. А в ПФР и ФСС поквартально нужно носить отчеты, а налоги платить ежемесячно?
А в налоговую, авансовые платежи по налогам поквартально и декларацию годовую? Правильно?

Не подскажете где можно прочитать про налоги в ПФР и ФСС, и скачать формы отчетности?
PS: В организации числиться один человек.

А то фирму открыли, а подумать забыли

[ANNA838]

В ПФР И ФСС платятся взносы, прочитать 212-ФЗ от 24.07.2009 г. Неплохая программа для сдачи отчетности в ПФР и ФСС (вместе с бланками и тестированием) - "CheckXML+2010" на www.buhsoft.ru. Удачи.

[Nick82]

Сообщение от ANNA838

В ПФР И ФСС платятся взносы, прочитать 212-ФЗ от 24.07.2009 г. Неплохая программа для сдачи отчетности в ПФР и ФСС (вместе с бланками и тестированием) - "CheckXML+2010" на www.buhsoft.ru. Удачи.

Спасибо огромное. Ещё бы эта программа сама всё считала.... Я пользуюсь Бухгалтерией 8, там вроде это всё есть, заодно закон этот почитаю, думаю разберусь, куда и сколько мне за одного сотрудника платить. Большое спасибо

[ANNA838]

Рада помочь.

[kvartra]

Сообщение от Youlia

Странно, что Вы встали на учет во всех фондах, открыли счет в банке и нигде от Вас не потребовали приказ о вступлении в должность ген.директора и о совмещении им должности главного бухгалтера... Если деятельности нет, то диру нужно отпуск оформить за свой счет.

Такая же ситуация. Зарегестрировались в феврале, сдали 0 отчетности. с 1 июня начинаем работать. Как быть с ген диром с февраля по май? оформить отпуск за свой счет? Если да, то как это правильно оформить?приказом и все?

[Djull]

Сообщение от kvartra

Такая же ситуация. Зарегестрировались в феврале, сдали 0 отчетности. с 1 июня начинаем работать. Как быть с ген диром с февраля по май? оформить отпуск за свой счет? Если да, то как это правильно оформить?приказом и все?

НАРОД!!!! Такая же ситуация !!! П О М О Г И Т Е !!!!!!!!!

[Nick82]

Сообщение от Djull

НАРОД!!!! Такая же ситуация !!! П О М О Г И Т Е !!!!!!!!!

Как я понял необязательно отправлять за свой счёт, можно составить приказ о том что, не начислять зарплату в связи с отсутствием хоз. деятельности

[Djull]

Сообщение от Nick82

Как я понял необязательно отправлять за свой счёт, можно составить приказ о том что, не начислять зарплату в связи с отсутствием хоз. деятельности

СПАСИБО !!!
НАРОД!!! Что скажите??? Может у кого то есть другая точка зрения???
С П А С И Б О -))

[Дана59]

Если в случае возникновения спорной ситуации, Вы готовы доказывать, что Директор трудовые обязанности не выполнял, то наиболее оптимально предоставить Директору отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ). Предоставление отпуска без сохранения заработной платы является безусловным основанием для неначисления заработной платы , объекта налогобложения ЕСН не будет.
Существует практика извещения налоговой инспекции об отсутствии хозяйственной деятельности ( неначислении заработной платы ). Так как данная процедура законодательно не урегулирована, письмо составляется в произвольной форме и направляется в налоговую инспекцию и соответствующие фонды по инициативе налогоплательщика. При этом, в обязанности налоговых органов не входит оценка правомерности начисления ( неначисления ) заработной платы. Контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляется государственной инспекцией труда.
Однако, что если в документах будет фигурировать официальное распоряжение Директора на невыполнение им же трудовой функции (вследствие нахождения в отпуске), наличие подписи Директора на документах (в этот период) формально может рассматриваться как доказательство выполнения им трудовой функции.

[Djull]

Дана59,
СПАСИБО ОГРОМНОЕ!!!!
Но дело в том, что гендир выполнял свои трудовые обязанности. А именно - подиси на отчетностях, котю сдавалась в необходимые инстанции за 1 квартал 2010 г.

???
Как быть то????
((((((

[Дана59]

В таких случаях, если деятельности не предполагается в ближайшее Ген.директор оформляется на неполный рабочий день, предположим 0,1 ставки, т.к. рекомендуется хоть какую-то зп, но платить. Берутся займы.

Но раз время упущено, издавать приказ считаю незаконным, т.к. это противоречит ТК РФ. Если с работником заключен трудовой договор, это предполагает, что он должен исполнять хоть какие-то функциональные обязанности.

Можно воспользоваться пояснительной запиской (письмом) в налоговые органы, что в связи с отсутствием хозяйственной деятельности зп Генеральному директору не начислялась. Что касается других работников, то у них один выход - отпуск за свой счет, что конечно, тоже плохо, т.к. теряется стаж для предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

[Djull]

Сообщение от Дана59

Можно воспользоваться пояснительной запиской (письмом) в налоговые органы, что в связи с отсутствием хозяйственной деятельности зп Генеральному директору не начислялась.

Необходимо написать такой документ и сдать его в ИФНС!!!???
Или просто внутренний приазик сделать?
Из других сотрудников только главбух...такая же ситуация и с главбухом.
Может один приказ сделать и все !!!
Тем более, что гендир и главбух - это 2 физика учредителя.

[Дана59]

Потребуется письмо, сделаете.

А приказы по этому поводу противозаконны.

[Djull]

Дана59, спасибки, поняла.
Значит никаких внутренних приказов не делать. А письмо - если запросят.
Правильно Вас поняла???

[Дана59]

Правильно.

[kvartra]

Сообщение от Nick82

можно составить приказ о том что, не начислять зарплату в связи с отсутствием хоз. деятельности

спасибо, так и сделали!