увольнение за прогул.

[Елена Хорева]

Подскажите, начисляется и выплачивается ли заработная плата работнику уволенному за прогул? и компенсация за неиспользованный отпуск? а если выплачивается то по дату увольнения или же по дату последнего рабочего дня перед прогулом?

[ledi_V]

Последним днем работы уволенного за прогул считается последний день работы перед прогулом. До этого дня зар/плата считается и выплачитвается как положено. И КНО тоже.

[Елена Хорева]

спасибо огромное

[vsv-boss]

Сообщение от ledi_V

До этого дня зар/плата считается и выплачитвается как положено.

Но премии можно лишить.

[vsv-boss]

Сообщение от Елена Хорева

а если выплачивается то по дату увольнения или же по дату последнего рабочего дня перед прогулом?

А он у вас работал после прогула? Тогда и за отработанное время после прогула тоже надо выплатить причитающееся.

[Елена Хорева]

нет,после прогула больше не работал.
до сих пор бы прогуливал)))))

[vsv-boss]

Сообщение от Елена Хорева

нет,после прогула больше не работал.

Ну, на "нэт" и суда нет!

[Наталья13]

добрый день! у нас есть оформлен один прогульщик. гуляет с июня. на каждый день мы сооставляем акт об отсутствии работника. в июле ему было отправлено заказное письмо с просьбой явиться в офис и написать объяснительную. письмо вернулось с пометкой "не доставлено, нет никого дома". кое-как связались с прогульщиком, обещал явиться в офис. так и не приехал, уже месяц прошел. ген дир сказать увольнять его за прогул. я так понимаю увольнять его нужно последним отработанным днем, т.е. у нас 31мая? как теперь составить приказ на увольнение от 31 мая, если у меня после уже есть куча приказов, собъется вся нумерация? и как начислить компенсацию за неиспольз отпуск, получается я начислю ее только сейчас допустим сентябрем и сажать ее на депонент?