расчёт отпускных

[shyra]

Подскажите, пожалуйста, как расчитать отпускные, если работник отработал не полный месяц? т.е. был принят на работу 25 октября, а в отпуск хочет с 27 мая?.. октябрь будет считаться за отработанный месяц? а май?
по КЗОТу начисленную з/п делим на кол-во отработанных месяцев, так сколько же их в этом случае? 7 (окт.-апрель) или 6 (нояб.-апрель) или 8 (окт.-май)?
И как начислять з/п за май? по кол-ву отработанных дней?
Заведомо благодарю...

[Капа]

SHYRА, вопрос по расчету отпускных тут рассматривался много раз, вы можете его же задать по поиску и получите ответ...правда!

[Nadia]

В расчет беруться следующие месяцы:
октябрь
ноябрь
декабрь
январь
февраль
март
апрель
Т.к. октябрь отработан не полностью, то кол-во отработанных дней в октябре надо умножить на коэффициент 1,4

[shyra]

Спасибо, Nadia, а за май тоже кол-во отработанных дней умножить на 1,4? или май в расчёт не берётся?..
И ещё: откуда взят коэффициент 1,4? у нас 6-ти дневка, подходит ли он для нашего работника и где об этом можно посмотреть?
Большое спасибо!

[glad]

При 6-ти дневке расчёт усложняется, а именно сначала нужно перевести количество отработанных дней шестидневки на пятидневку, а уже затем умножить на 1,4. В расчёт отпуска берётся 12 кал.месяцев (если отработано меньше-сколько есть), и в вашем случае Вы каждый расчётный месяц переводите на пятидневку и умножаете на 1,4, таким образом узнаёте сколько календарных дней в расчётном месяце и далее зарплату делите на полученные календарные дни,таким образом находите среднедневную з/пл для расчёта отпуска (компенсации за неиспольз.отпуск).

[shyra]

Простите, не поняла как это:"нужно перевести количество отработанных дней шестидневки на пятидневку" и "каждый расчётный месяц переводите на пятидневку". Рабочая неделя у нас шестидневная, но всёравно 40 часов в неделю (один день короткий).