Отсутствие командировочного удостоверения

[Jenia]

Подскажите,пожалуйста,водителю по заявлению выдали суточные за два командировочных дня(это было еще до моего прихода на работу),у него есть приказ о направлении в командировку,но само командировочное удостоверение было потеряно,как можно провести авансовый отчет только по приказу?обыскала все письма минфина,одно другому противоречит

[Eugene]

В армии при утере коммандировочного - дезертирство -> и расстрел! :D

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Jenia

Подскажите,пожалуйста,водителю по заявлению выдали суточные за два командировочных дня(это было еще до моего прихода на работу),у него есть приказ о направлении в командировку,но само командировочное удостоверение было потеряно,как можно провести авансовый отчет только по приказу?обыскала все письма минфина,одно другому противоречит

предлагаю 2 способа:
1) восстановить командировочное удостоверение, заново проставить печати(отправить письмом, попросить ту организацию заверить печатями утерянный бланк)
2) прописать водиле разъездной характер и сделать авансовый на основании приказа о командировке, служебного задания и путевого листа (надеюсь оборотная сторона путевого заполнена должным образом и указан подробный маршрут согласно служебного задания)

[Jenia]

большое спасибо!!!

[vetta]

а у нас следующая ситуация: сотр-к съездила на курсы повышения квалификации, оплатила все из своего кармана, командировочного почему то ей вообще не оформляли, приказа тоже нет (с документооборотом у нас большие пробелы). Требую от неё командировочного, чтобы восстановить ей её расходы, она же еле-еле душа в теле, вообщем до сих пор несет. Директор говорит: "не оплачивайте", но как, если человеку нужно оплатить хотя бы её расходы.

[Таинственная Незнакомка]

vetta, если вы работаете в бюджете, то у вас должны быть следующие доки в вашей ситуации: приглашение на курсы, приказ директора о направлении в командировку, командировочное удостоверение, билеты , проживание, оплата за обучение (плюс лицензия фирмы производящей обучение), расписание занятий, программа курсов (позднее сертификат или удостоверение о присвоении квалификации)... в табеле время командировки должно быть соответствующим образом отмечано ...Если директор ее не отпускал, а она съездила каким то образом, то должно быть заявление на административный отпуск на эти дни, в таком случае ни о каком возмещении речь не идет!...

мы повышения квалификации оплачиваем по безналичному расчету, составляем договор, берем счет на оплату, в результате у нас еще есть акт, счет-фактура и лицензия той организации на право ведения их деятельности!!!!

[Квайгон]

Сообщение от vetta

Директор говорит: "не оплачивайте", но как, если человеку нужно оплатить хотя бы её расходы.

Директор говорит не оплачивайте, значит не обеднеет.

[vetta]

Сами курсы у нас проплачены по безналу, а вот проезд, проживание налом сотрудника. А уехала она с позволения директора, только приказа не было.

Сообщение от Квайгон

Директор говорит не оплачивайте, значит не обеднеет.

просто у нас с директором разногласия почти постоянно по мелочам и не только и я вроде как за сотрудницу (ну не знала она, что ей с собой брать нужно, ну не проконсультировал её по этому вопросу никто(деревня)), а бухгалтерию по этому вопросу проинформировали только после её приезда. Вот такие дела:(

[Таинственная Незнакомка]

vetta, беспредел нужно пресекать... Получается, что у вас сотрудница отсутствовала на рабочем месте без уважительной причины дофига сколько времени... Предлагаю оформить приказ на нее (именно предшествующей датой), выписать ей командировочное удостоверение, послать его экспресс почтой за счет сотрудницы растяпы, потом принять от нее расходы! В табеле проставить ей К, вместо Я/8. Не настаиваю на этом варианте, но обосновать почему вы потратили бюджетные деньги, оплатив по безналу, за повышение квалификации и не воспользовались услугой будет сложно... Сказать, что сотрудница ездила за свой счет, а вы ей оплатили рабочее время за этот период ,тоже будет сложно

[Квайгон]

Согласен с Таинственная Незнакомка.