Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры > Отпуск, компенсации


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 12.11.2010, 15:53   #1
статус: бухгалтер
 
Регистрация: 06.05.2010
Сообщений: 63
Спасибо: 0
По умолчанию Праздник в другой стране. Как поступить?

Помогите, плиз, советом.
Мы открыли подразделение в Татарстане и наняли там работника. У них есть национальный праздник, который они празднуют, а мы соответственно нет Вопрос, собственно, и заключается в этом. Обязаны ли мы предоставить ей выходной день?
Просто в одних источниках я прочитала, что нет, знакомая утверждает, что обязаны. Если можно, желательно ссылку дать на нормативный акт.
AnewTA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2010, 16:30   #2
статус: Бог в бухгалтерии
 
Регистрация: 22.01.2008
Сообщений: 11,395
Спасибо: 470
По умолчанию Re: Праздник в другой стране. Как поступить?

Цитата:
Сообщение от AnewTA Посмотреть сообщение
Праздник в другой стране. Как поступить?
а почему в другой стране? Татарстан входит в состав РФ.....страна одна, республика другая.......Трудовой Кодекс РФ и на них распространяется....
ГЛБ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2010, 16:54   #3
статус: бухгалтер
 
Регистрация: 06.05.2010
Сообщений: 63
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Праздник в другой стране. Как поступить?

Цитата:
Сообщение от ГЛБ Посмотреть сообщение
а почему в другой стране? Татарстан входит в состав РФ.....страна одна, республика другая.......Трудовой Кодекс РФ и на них распространяется....
Не так выразилась Просто у них это национальный праздник. Там все отдыхают. Вот и наш сотрудник тоже права предъявляет Вот и думаю.....
AnewTA вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 12.11.2010, 17:27   #4
Азазелька
 
Аватар для Таинственная Незнакомка
 
Регистрация: 30.04.2010
Адрес: на реке Стикс
Возраст: 44
Сообщений: 36,303
Спасибо: 3,985
Отправить сообщение для Таинственная Незнакомка с помощью ICQ
По умолчанию Re: Праздник в другой стране. Как поступить?

AnewTA, вы же коммерческая структура, вы не финансируетесь из бюджетов разных уровней, поэтому предоставьте ей выходной, а в табеле пусть стоит 8.... а если официально хотите ей дать выходной, то издайте приказ, что на том основаниии,ч то дочка расположена в Татарстане, считать день такой то национальным праздничным, в общем выходным....
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом!
Таинственная Незнакомка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2010, 17:31   #5
статус: Бог в бухгалтерии
 
Регистрация: 22.01.2008
Сообщений: 11,395
Спасибо: 470
По умолчанию Re: Праздник в другой стране. Как поступить?

AnewTA, вообще такие моменты у вас должны быть отражены в Правилах внутреннего распрорядка или в Положении об оплате труда головы или ОП....какие дни праздничные, оплачиваются или нет...с учетом местонахождения ОП.......
ГЛБ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2010, 17:33   #6
статус: бухгалтер
 
Регистрация: 06.05.2010
Сообщений: 63
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Праздник в другой стране. Как поступить?

Просто как раз наш директор не хочет давать ей выходной, считая, что вся остальная организация (в Питере) будет работать, поэтому сотрудник тоже пусть трудится, "не выделяясь" так сказать
Мои коллеги говорят "в Татарстане всего лишь подразделение, не обособленное, поэтому на нашу фирму (в том числе и на этого сотрудника) распространяются только праздники официальные, без национальных"
AnewTA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2010, 17:35   #7
статус: бухгалтер
 
Регистрация: 06.05.2010
Сообщений: 63
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Праздник в другой стране. Как поступить?

Цитата:
Сообщение от ГЛБ Посмотреть сообщение
AnewTA, вообще такие моменты у вас должны быть отражены в Правилах внутреннего распрорядка или в Положении об оплате труда головы или ОП....какие дни праздничные, оплачиваются или нет...с учетом местонахождения ОП.......
Просто подразделение это открылось совсем недавно, буквально месяц назад, и такая ситуация впервые. Ничего нигде не говорится об этом. Вот и спрашиваю Вас. Может в каких-то нормативных актах такое прописано.....
AnewTA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2010, 17:38   #8
статус: Бог в бухгалтерии
 
Регистрация: 22.01.2008
Сообщений: 11,395
Спасибо: 470
По умолчанию Re: Праздник в другой стране. Как поступить?

AnewTA,
Цитата:
Сообщение от AnewTA Посмотреть сообщение
Просто как раз наш директор не хочет давать ей выходной, считая, что вся остальная организация (в Питере) будет работать, поэтому сотрудник тоже пусть трудится, "не выделяясь" так сказать
Мои коллеги говорят "в Татарстане всего лишь подразделение, не обособленное, поэтому на нашу фирму (в том числе и на этого сотрудника) распространяются только праздники официальные, без национальных"
Я тоже считаю, что должен работать в соответствии с локальными внутренними актами головы......
ГЛБ вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 12.11.2010, 17:43   #9
Азазелька
 
Аватар для Таинственная Незнакомка
 
Регистрация: 30.04.2010
Адрес: на реке Стикс
Возраст: 44
Сообщений: 36,303
Спасибо: 3,985
Отправить сообщение для Таинственная Незнакомка с помощью ICQ
По умолчанию Re: Праздник в другой стране. Как поступить?

она работать наверное не будет..придет посидит часик и ... усё!!! если дир не дает выходной, значит будет "работать"... Мы тоже официально работали в праздники, а на самом деле отдыхали...Но официально работаем по российскому производственному календарю, хоть и расположены в татарстане!!!
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом!
Таинственная Незнакомка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2010, 17:48   #10
статус: бухгалтер
 
Регистрация: 06.05.2010
Сообщений: 63
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Праздник в другой стране. Как поступить?

Цитата:
Сообщение от Таинственная Незнакомка Посмотреть сообщение
она работать наверное не будет..придет посидит часик и ... усё!!! если дир не дает выходной, значит будет "работать"... Мы тоже официально работали в праздники, а на самом деле отдыхали...Но официально работаем по российскому производственному календарю, хоть и расположены в татарстане!!!
Нееее, будет Точно знаю! Директор сейчас из отпуска вернется и его будут интересовать в первую очередь дела в Татарстане! А уж он-то спуску не даст!

Спасибо Вам за помощь, ГЛБ и Таинственная Незнакомка!
AnewTA вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 23:00. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot