отпуск через 6 мес

[Анdрей]

Здравствуйте! у меня такой вопрос.

1. Обязательно ли отправлять работника в отпуск через 6 мес?
2. Как начисляются отпускные- производиться расчет?

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Анdрей

Здравствуйте! у меня такой вопрос.

1. Обязательно ли отправлять работника в отпуск через 6 мес?
2. Как начисляются отпускные- производиться расчет?

1) обязательно через 11 месяцев! через 6 месяцев - возможно по согласованию с руководством
2)среднедневной заработок умножается на количество дней отпуска!

[Анdрей]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

2)среднедневной заработок умножается на количество дней отпуска!

Среднедневной за месяц? т.е. если у меня работник работает не каждый день, а з.п. у него 10000 а отрботанных дней 12, мне считать из отработанных дней?

10000(з.п. за месяц)/ 23 (кол-во раб. дней в мес)* 12(заработ.пл) / 23 (высчитываем среднедневной зароботок) * N - количество дней отпуска

Отпускные дни считать рабочие дни или выходные тоже?

И если был больничный, его надо учитывать?(к вычету эти дни)

[Таинственная Незнакомка]

среднедневной за предшествующие 12 месяцев!!!
"Расчет среднедневного заработка работников с неполным (сокращенным) рабочим временем. Так как ст. 139 ТК РФ в отношении работников, работающих неполное рабочее время, не устанавливает каких-либо особенностей исчисления среднедневного заработка, он рассчитывается в общеустановленном порядке за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на количество месяцев расчетного периода и на 29,4.
То есть если работнику установлено неполное рабочее время (причем неважно, неполный рабочий день или неполная рабочая неделя) и последние 12 месяцев перед отпуском он отработал полностью в соответствии с графиком, расчетный период считается отработанным полностью."

Анdрей, а почему работал то не каждый день? почасовик что ли??? он как на работу принят, на каких условиях то? В табеле у него что стоит? в трудовом договоре что указано???

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

1) обязательно через 11 месяцев! через 6 месяцев - возможно по согласованию с руководством
2)среднедневной заработок умножается на количество дней отпуска!

1. нифига. нет закона выгонять сотра в отпуск.

[Таинственная Незнакомка]

Бойчук Константин, но без отпуска работать сотру тоже не положено...так что лучше навязать отпуск силой, даже если сопротивляться будет!

[Анdрей]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Анdрей, а почему работал то не каждый день? почасовик что ли??? он как на работу принят, на каких условиях то? В табеле у него что стоит? в трудовом договоре что указано???

Вобщем в договоре прописанно, что оклад 10000 руб, но с оплатой согласно графика, т.е. отработанному времени- выходит когда нужно и работает по неопределенным часам в день. В табель проставляю сколько дней и сколько часов в день отработал. А расчет я веду из суммы согласно договора. Числиться в ИП УСН 6%

[Анdрей]

[QUOTE=Таинственная Незнакомка;404823] и на 29,4.

расчетный период считается отработанным полностью."

что такое 29,4 и как понять "отработанным полностью" т.е. ? расчет то все равно я буду вести из начисленной средней зар.платы

[Анdрей]

Сообщение от Бойчук Константин

1. нифига. нет закона выгонять сотра в отпуск.

Слышал, вот поэтому и спрашиваю, причем через пол года предоставлять по требованию, а через год в обязательном порядке!!! а то штраф
слышал из двух источников.придется поискать

[ГЛБ]

Сообщение от Анdрей

что такое 29,4

29,4 — среднемесячное число календарных дней (величина указана в Трудовом кодексе)

Сообщение от Анdрей

как понять "отработанным полностью"

это значит, что все мсяцы расчетного периода отработаны полностью, т.е. чел не болел, не был в отпуске и т.д...

Сообщение от Анdрей

расчет то все равно я буду вести из начисленной средней зар.платы

что бы получить среднюю зарплату, для начала надо определить сколько начислено зарплаты за расчетный период помесячно и сколько дней отработано.....

[Анdрей]

Сообщение от ГЛБ

что бы получить среднюю зарплату, для начала надо определить сколько начислено зарплаты за расчетный период помесячно и сколько дней отработано.....

Я чего то не понял, причем дни? У меня 1 мес 5700 2. 5700 3. 5900 4. 7100 5 6600 6. 7100 т.е. я нахожу среднюю зар плату это 6350 а дальше?

Я извиняюсь, но сталкиваюсь первый раз. вот почему так точно нужно.

[Виктория Сергеевна]

Сообщение от Анdрей

Я чего то не понял, причем дни? У меня 1 мес 5700 2. 5700 3. 5900 4. 7100 5 6600 6. 7100 т.е. я нахожу среднюю зар плату это 6350 а дальше?

Я извиняюсь, но сталкиваюсь первый раз. вот почему так точно нужно.

1.Находим общую сумму начисленной з/п 38 100 руб.

2.Смотрим расчетный период. Если отпуск в ноябре 2010, то расч. период - ноябрь 2009 - октябрь 2010. Далее смотрим, сколько дней отработал сотрудник в каждом месяце. Есть число 29,4 - среднее число календарных дней в месяце. Если он не болел и не брал отпуск за расчетный период, то все просто! 29,4*6=176,4 дней.

3. Считаем средний дневной заработок: 38100/176,4=215,99 руб.

4. Сумма отпускных: 215,99*14=3023,86 (если на 2 недели).

5. НДФЛ = 3023,86*0,13=393,1 округляем до 393.

6. Сумма к выдаче: 3023,86-393=2630,86 руб.

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Анdрей

оклад 10000 руб, но с оплатой согласно графика, т.е. отработанному времени

далее автор темы пишет:

Сообщение от Анdрей

Я чего то не понял, причем дни? У меня 1 мес 5700 2. 5700 3. 5900 4. 7100 5 6600 6. 7100 т.е. я нахожу среднюю зар плату это 6350 а дальше?

как же месяца отработаны полностью то???? Я че то не понимаю!!!! Если отработан полностью, то откуда 5700 например возьмется????

[Zodiak85]

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста по такому вопросу: работник устроился на работу и проработал там два дня затем ушел на больничный на 10 месяцев, после чего его уволили. Положены ли ему отпускные???

[Анdрей]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

далее автор темы пишет:



то откуда 5700 например возьмется????

У меня оклад стоит в договоре 10 000руб.Больничных и адм. отпусков небыло. Работник выходит когда надо. т.е. он зар плату получает за дни в которые выходит и за часы в эти дни, а расчет ведется из этого оклада. т.е. если у него в графике отработанного времени будет стоять все 40 часов, то он получит весь оклад.

Или я не правильно офоромил договор?

[ГЛБ]

Zodiak85,

Сообщение от Zodiak85

Подскажите пожалуйста по такому вопросу: работник устроился на работу и проработал там два дня затем ушел на больничный на 10 месяцев, после чего его уволили. Положены ли ему отпускные???

положены....он же не в отпуске за свой счет сидел, а на больничном был.....

[Анdрей]

Сообщение от ГЛБ

Zodiak85,

положены....он же не в отпуске за свой счет сидел, а на больничном был.....

Да, а как расчитывать если был больничный или административный?

[ГЛБ]

Анdрей,

Сообщение от Анdрей

Да, а как расчитывать если был больничный или административный?

что рассчитывать?

[osovch]

что за мода пошла, в нескольких темах один и тот же вопрос задавать?

[Таинственная Незнакомка]

osovch, тоже раздражает, модераторам надо замечания делать!!!