оказание автотранспортных услуг

[Алла_Сергей]

У меня зарегистрировано ИП, вид деятельности - 60.23. недавно заключил два договора об оказании автотранспортных услуг ООО, но на автомобилях работаю не сам а другие водители. Никаких договоров я с ними не заключал. В налоговой отчитываюсь по ЕНВД. Подскажите как и за что меня может привлечь налоговая в связи с тем что услуги оказываю не сам. И еще водители у меня как ИП тоже не оформлены.

[Светлана Дм]

Сообщение от Алла_Сергей

Подскажите как и за что меня может привлечь налоговая в связи с тем что услуги оказываю не сам.

За то, что работают работники в черную, а за них не платят налоги и взносы.

Сообщение от Алла_Сергей

И еще водители у меня как ИП тоже не оформлены

Не дай бог, но попал водитель в ДТП. Акт на водилу и пойдут разборки, принесите договор, что работаете, да мало ли что. Попал в больницу с травмами, а кто платить б/л будет. Дорога есть дорога. Сфера повышенной опастности. Можете больше потерять, чем сэкономить

[reshenie]

Согласно части 2 статьи 67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Статьей 2.4 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусмотрено, что должностное лицо подлежит административной ответственности в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей. При этом совершивший административное правонарушение в связи с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций руководитель организации несет административную ответственность как должностное лицо, если законом не установлено иное.

К числу административных правонарушений, в случае совершения которых руководитель организации может быть привлечен к административной ответственности, Кодекс РФ об административных правонарушениях относит, в частности, следующий проступок:

- нарушение законодательства о труде и об охране труда - статья 5.27.

Поводом к возбуждению административного производства (составлению протокола об административном правонарушении) может служить жалоба (заявление) работника о нарушении его трудовых прав, информация, материалы от правоохранительных и иных органов и организаций, указывающие на наличие нарушений трудовых прав граждан.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Юрист www.reshenie.pro - услуги для бизнеса

[Светлана Дм]

www.reshenie.pro, нескромный вопрос. А Вы зарегились, чтобы помощь безвозмездную оказывать или чтобы к Вам через фирму за помощью обращались? Если последнее, то Вам в эту ветку Работа, обучение, бухгалтерские услуги

[reshenie]

конечно, безвозмездно.

-----------
www.rehenie.pro