больничный 2011

[Зануда отмороженный]

надо бы как то пообъединять все темы.... модеры?

суть вопроса. правила поменялись. а что с заполнением б.л.?

сейчас звонил в ФСС с вопросом что делать. ответ таков - не спешите с заполнением обратной стороны. ОНИ еще тока ЖДУТ выхода новых инструкций. а вааще ожидается новая форма б.л. вот так!

[martm]

Бойчук Константин, как почему? Все вопросы ведь уже вроде решились! Я уже посчитал больничный по новым правилам! Что было не понятно позвонил в ФСС!

[Зануда отмороженный]

подсчет мня вааще не волнует. пусть Эска считает. я проверю. мня интересовал вопрос о правильном заполнении обратной стороны б.л. а онЕ сами ни че объяснить не могут....

[Nadjusha]

Бойчук Константин, я была в ФСС на семинаре, мне дали образец заполнения больничного листа по-новому, если нужно могу скинуть....

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Nadjusha

Бойчук Константин, я была в ФСС на семинаре, мне дали образец заполнения больничного листа по-новому, если нужно могу скинуть....

если мона... szem@baltnet.ru

[Nadjusha]

Загружу сразу сюда, может еще кому-нибудь пригодится....
Не знаю, конечно, помогут они вам чем-нибудь или нет.....

[DsNkr]

Как расчитывать больничные листы по-новому-то, а?
Запутался. Приняли уже или не приняли закон??? Где найти инструкцию как начислять?

[martm]

Nadjusha, все вроде то же самое. Ничего страшного там не увидел.)))) Хотя качество не очень. Плохо видно(((

DsNkr, что конкретно Вас смущает? Я конечно могу вам накидать ссылок. Или пользуйтесь СПС.

[Nadjusha]

martm, дак изображение так-то можно увеличить!

[martm]

Nadjusha, это разобрался. спс.)))

[DsNkr]

martm, я так понимаю, что основных изменения два:
1) расчетный период теперь 2 года
2) первые три дня - платит работодатель (страхователь), а ФСС с четвертого дня.

Это всё?

[martm]

1) да и делится на 730 дней. Т.е. берется з/п полностью за 2009 и 2010г.
2) да. но есть исключения.
Выложу все таки 2 хорошие ссылочки:
http://new.buhonline.ru/pub/comments/2010/12/4088
http://www.buhsoft.ru/?title=pressa/3/at.php
Почитайте. Многие вопросы отпадут. Единственный неприятный момент это наверное если работник проработал у вас меньше 2 лет. Я спрашивал в ФФС так сказали для расчета среднедн. заработка нужно чтобы работник принес справку со старого места работы.(((( Это конечно дурдом.

[Sestra_Jane]

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 24 декабря 2010 г. N 02-03-10/05-14557

ОБ ОФОРМЛЕНИИ
ОБОРОТНОЙ СТОРОНЫ БЛАНКА ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
С 1 ЯНВАРЯ 2011 ГОДА

В связи с вступлением с 1 января 2011 года в силу Федерального закона от 8 декабря 2010 года N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон от 08.12.2010 N 343-ФЗ), Фонд социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) сообщает.
Федеральный закон от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в редакции Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ предусматривает новый порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, о чем региональные отделения Фонда были проинформированы письмом от 14.12.2010 N 02-03-17/05-13765 "О направлении Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ".
Так, с 1 января 2011 года указанные пособия будут рассчитываться исходя из среднего заработка застрахованного лица за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, вместо ранее применяемого годичного расчетного периода.
Вместе с тем бланк листка нетрудоспособности, форма которого утверждена Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 марта 2007 года N 172 "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности", не предусматривает строки для внесения сведений о заработной плате за два календарных года.
Кроме того, изменен порядок определения среднего дневного заработка, отменена норма об исчислении пособий из должностного оклада (тарифной ставки, денежного вознаграждения) при отсутствии у застрахованного лица в расчетном периоде заработка.
С учетом изложенного, рекомендуем таблицу "Сведения о заработной плате" раздела III оборотной стороны бланка листка нетрудоспособности заполнять следующим образом:
в столбце "Расчетный период для исчисления пособия" отражать период учета заработка, указывая соответствующие календарные годы. Например, в одной строке указать "2009 год", ниже "2010 год";
в столбце "Число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде" во всех случаях указывать "730";
в столбце "Сумма фактического заработка за расчетный период" указывать сумму заработка, иных выплат и вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - страховые взносы), за каждый календарный год, указанный в столбце "Расчетный период для исчисления пособия". За период до 1 января 2010 года, а для лиц, работающих по трудовым договорам у страхователей, применяющих специальные налоговые режимы, - за период до 1 января 2011 года в данном столбце указывается сумма заработка, иных выплат и вознаграждений, на которые начисляются страховые взносы, за каждый календарный год, указанный в столбце "Расчетный период для исчисления пособия".
При этом сумма заработка, иных выплат и вознаграждений не должна превышать за каждый календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд (за 2009 и 2010 годы предельная величина базы составляет 415 000 рублей за каждый год);
столбец "Тарифная ставка (должностной оклад, денежное вознаграждение)" не заполняется;
в столбце "Средний дневной заработок" указывается средний дневной заработок застрахованного лица, исчисленный из суммарной величины фактического заработка за два календарных года столбца "Сумма фактического заработка за расчетный период", деленной на 730.
В таблице "Причитается пособие" столбец "Размер дневного пособия, исчисленного из максимального размера пособия" не заполняется.
В случае исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в порядке, установленном частью 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в редакции Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ, столбцы таблицы "Сведения о заработной плате" раздела III оборотной стороны бланка листка нетрудоспособности заполняются в вышеуказанном порядке. При этом в таблице "Причитается пособие" столбец "Размер дневного пособия (в руб. и коп.)" не заполняется, в столбце "Размер дневного пособия, исчисленного из МРОТ (в руб. и коп.)" указывается размер дневного пособия, исчисленный исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом на день наступления страхового случая (либо из суммы, определенной из МРОТ пропорционально продолжительности рабочего времени - в случае, если на день наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени).

(Письмо ФСС РФ от 24.12.2010 N 02-03-10/05-14557 "Об оформлении оборотной стороны бланка листка нетрудоспособности с 1 января 2011 года")

[7725]

Сообщение от Nadjusha

Загружу сразу сюда, может еще кому-нибудь пригодится....
Не знаю, конечно, помогут они вам чем-нибудь или нет.....

Спасибочки, в принципе, все так как я и заполнила)

[Оля гл.бух]

У нас сотрудник на больничном уже 1,5 месяца и еще наверно месяц его не будет, должен ли он предоставить какой нибудь предворительный больничный для закрытия месяца или он будет только один в конце?

[selena906090]

Не, не должен. Больничный в течение шести месяцев принимается к оплате.
Мне вот как раз сегодня принесли один листок с 26 июня по 02 сентября.

[Оля гл.бух]

Сообщение от selena906090

Не, не должен. Больничный в течение шести месяцев принимается к оплате.
Мне вот как раз сегодня принесли один листок с 26 июня по 02 сентября.

Я так и думала, спасибо.

[osovch]

Сообщение от Оля гл.бух

У нас сотрудник на больничном уже 1,5 месяца и еще наверно месяц его не будет, должен ли он предоставить какой нибудь предворительный больничный для закрытия месяца или он будет только один в конце?

обычно при длительном больничном, больничный листок бывает не один. И сотрудник может принести первичный листок, для подтверждения того что он и в самом деле болеет. Но оплачивать лучше тогда, когда сотрудник выйдет на работу, за весь период болезни в целом.

[Оля гл.бух]

Сообщение от osovch

обычно при длительном больничном, больничный листок бывает не один. И сотрудник может принести первичный листок, для подтверждения того что он и в самом деле болеет. Но оплачивать лучше тогда, когда сотрудник выйдет на работу, за весь период болезни в целом.

Попрошу тогда у него предворительный больничный. Спасибо.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от osovch

обычно при длительном больничном, больничный листок бывает не один. И сотрудник может принести первичный листок, для подтверждения того что он и в самом деле болеет. Но оплачивать лучше тогда, когда сотрудник выйдет на работу, за весь период болезни в целом.

нарушение! если есть закрытый б.л. - обязаны оплатить!