З/п меньше чем в штатном

[Мария525]

Подскажите пжлст знающие люди. Ситуация такова: выплачивали з/п в течении полугода меньше чем стоит в штатном расписании у данной единицы... Например по штатному 5000 а выплачивали 3000. Чем это грозит????

[martm]

Сообщение от Мария525

Ситуация такова: выплачивали з/п в течении полугода меньше чем стоит в штатном расписании у данной единицы...

ну во-первых надо знать причину.

[reshenie]

Сообщение от Мария525

Ситуация такова: выплачивали з/п в течении полугода меньше чем стоит в штатном расписании у данной единицы... Например по штатному 5000 а выплачивали 3000

может этот человек у вас оформлен по совместительству или на не полный рабочий день?

-------------------
www.reshenie.pro

[Мария525]

нет не по совместительству и на полный рабочий день)))

[reshenie]

тогда почему меньше платили?


-------------------
www.reshenie.pro

[Мария525]

ну вот так было у директора)))) а потом надо было срочно взять декретницу и понеслось)))) подняли директору конечно з\п, переделали ШР задним числом а теперь выходит что до этого момента (до декретницы) платили диру меньше.

[Галина030]

Подскажите пжлст знающие люди. Ситуация такова: выплачивали з/п в течении полугода меньше чем стоит в штатном расписании у данной единицы... Например по штатному 5000 а выплачивали 3000. Чем это грозит????

Вас может наказать при проверке трудовая инспекция или пенсионный фонд. Именно эти проверяющие организации требуют для проверок штатное рассписание, трудовые договора, копии трудовых книжек, табели и ведомости по начислению и уплате заработной платы. Если есть возможность внесите измения в табель или доначислите зарплату.

[martm]

Мария525, внесите данные в табель что работник проработал скажем не 8 часов, а 5. Все это конечно по согласованию с ним. Также не помешает заявление работника и приказ директора. В этом случае вы в принципе имеете право платить меньше оклада утвержденного штатным расписанием.