Первый расчет отпускных.

[Лиа]

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как рассчитать отпускные (и правильно ли я расчитала) сотруднику если у него в трудовой запись принятия на работу стоит 22.03.10, но в табеле, выходов нет, выходы начинаются только в апреле. З/пл за 2010г - 9174,14( начисляли с апреля по декабрь), за 2011год -9280,51 (начисляли с января по апрель включительно). В отпуск сотрудник ушел 2 мая 2011г. на 14 календарных дней. (Отпускные раньше ни когда не рассчитывала).
Получается 13 месяцев. как я понимаю период надо брать с апреля 2010 г. по март 2011г. (включительно). Расчет:
1)Общий доход равен 15 628,52.
2)Потом рассчитываю количество календарных дней расчетного периода: 29,4*12мес=352,80
3)Средний дневной заработок: 15628,52/352,80=44,30
4)44,30*14 дней отпуска=620,2
Получается по моим расчетам отпускные 620,20 руб.
правильно ли то?
Заранее огромное спасибо.

[ГЛБ]

Сообщение от Лиа

как я понимаю период надо брать с апреля 2010 г. по март 2011г. (включительно).

по апрель включительно, а не по март...

[Лиа]

так получается 13 менсяцев. а так расчет правильный?

[ГЛБ]

Лиа,

Сообщение от Лиа

так получается 13 менсяцев.

так значит надо расчетный период брать с мая 2010 по апрель 2011

[Лиа]

спасибо за ответ.) и еще один вопросик над которым я сомневаюсь. а расчет и выплата делается в мае, вместе с майской з/пл?

[Наталья ОЭС]

Сообщение от Лиа

спасибо за ответ.) и еще один вопросик над которым я сомневаюсь. а расчет и выплата делается в мае, вместе с майской з/пл?

Отпускные выплачиваются за три дня до начала отпуска.

[Лиа]

а если я выдам сегодняшним числом (13.05.11) а начисления будут в апреле, правильно ли это будет?

[Наталья ОЭС]

Сообщение от Лиа

а если я выдам сегодняшним числом (13.05.11) а начисления будут в апреле, правильно ли это будет?

Начисления должны быть сделаны маем. А выплачивая с опозданием Вы нарушаете законодательство.

[Лиа]

а это "большое" нарушение? просто я с этим ни когда не сталкивалась(

[Наталья ОЭС]

Сообщение от Лиа

а это "большое" нарушение? просто я с этим ни когда не сталкивалась(

Статья 236. ТК РФ Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

[Лиа]

спасибо большое)

[Yujiko]

Здравствуйте.
Очень интересно проверить правильно ли у нас насчитываются отпускные.
Вот если зарплата была такой как указано в таблице:

2009 по 2010
июнь 69178
июль 11920
август 5113
сентябрь 15514
октябрь 20164
ноябрь 29189
декабрь 18896
январь 19719
февраль 41147
март 14035
апрель 23983
май 20543
всего 289401

То опускные составляют: 26 661.36

Я же просто грубо подсчитал так: средн доход за 12 мес разделил на 29,4 и умножаю на 47 (кол-во дней отпуска) и получаю цифру в 38 553 руб.

Может конечно это слишком грубый расчёт, или где-то ошибка, но естественно моя цифра мне больше нравится, и поэтому очень хочется установить истину. Подскажите пожалуйста в чьих расчётах ошибка. Заранее благодарен. =)


На всякий случай приведу содержимое расчётного листа с отпускными за указанный период:

Расчетный листок за Июнь 2010 г. в прикреплённой картинке

[Yujiko]

Тему перенёс в новую, этот пост удалить не удалось ...



Новая тема
http://www.glavbyh.ru/showthread.php?p=508167

[олеся2011]

добрый день!!! подскажите пожалуйста,как рассчитать отпускные если работник отработал пол года в этой организации, если можно формулу?