Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
25.05.2011, 17:42 | #1 |
статус: новичок в бухгалтерии
Регистрация: 25.05.2011
Сообщений: 2
Спасибо: 0
|
Сокращение
Подскажите кто-нибудь пожалуйста! У нас намечается сокращение 2 сотрудников в организации... Уведомление я им подготовила они расписались, но в эти 2 месяца которые они будут работать последние, у одного выпадает отпуск по графику отпусков... Что делать? Дата увольнение тогда автоматически переноситься ещё на 14 дней (его отпуска) или как*???
|
27.05.2011, 15:38 | #2 |
совсем не бухгалтер
Регистрация: 16.09.2010
Сообщений: 132
Спасибо: 0
|
Re: Сокращение
Работодатель обязан предупредить работника о сокращении НЕ МЕНЕЕ чем за два месяца, т.е. само увольнение может состояться и больше чем ровно через 2 мес после предупреждения. Поэтому если есть отпуск по графику отпусков, и работник настаивает на его предоставлении, (а утвержденный график обязателен для исполнения как работодателем так и работником), то отпуск нужно предоставить. В тоже время ТК запрещает увольнение по инициативе работодателя во время отпуска. Значит будет логично перенести дату увольнения.
|
30.05.2011, 09:24 | #3 |
статус: новичок в бухгалтерии
Регистрация: 25.05.2011
Сообщений: 2
Спасибо: 0
|
Re: Сокращение
Спасибо за ответ!
|
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|