Помогите рассчитать компенсации

[dimitry]

Здравствуйте Девушки и Дамы ))) У меня с работодателем возник вопрос при моем увольнении - а именно расчет конпенсации за неиспользованные отпуска и пособие. Я устроился на работу 24.12.2009, а уволили меня 15.05.2011. За все время работы я ни разу не брал отпуска, (более того работал без выходных и сверх нормы по 18 часов - это не шутка, а приятное отступление) Моя з.п. состоявляла 50 т.р. - фактически начисленная сумма - получается что: 600000\12\29,4 = 1700 рублей стоит мой рабочий день. Так ? А вот далее я немного запутался)) Получается, что я отработал 5 полных месяцев (удерживается за 7 месяцев - отпуск за неотработанный период: (28\12)*7 = 16,33 дня х 1700 = 27761 за этот год и за два предидущих 28х2=48х1700=81600 Итого сумма отпускных за весь период 109361. Правильно ?
Теперь компенсации... расчет идет из ТК РФ статей 178, 180, 296, 318 и 139 и еще Приложения утвержденном постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922. Отлично берем величину фактически отработанных мною дней их 135 ( первого числа я работал именно в 00:05 я заливал на сайт пламенную речь нашего Президента всея Руси) и мою фактически выданную зп 600000 делим на них или за последние 12 месяцев делим или совсем просто - ьерем 2 месяца по 24 рабочих дня и умножаем на мой дневной заработок в 1700 рублей? Прошу очень помочь, помогите рассчитать и поправить Заранее благодарен

[Оксана 75]

Сообщение от dimitry

Я устроился на работу 24.12.2009, а уволили меня 15.05.2011.

24.12.2009-23.12.2010 - 28 дней отпуска
24.12.2010-15.05.2010 - 5*2,33=11,65
итого 39,65
39,65 *1700,68 = 67431,96
Как то так.

[dimitry]

Сообщение от Оксана 75

24.12.2009-23.12.2010 - 28 дней отпуска
24.12.2010-15.05.2010 - 5*2,33=11,65
итого 39,65
39,65 *1700,68 = 67431,96
Как то так.

Спасибо Оксана, а вот с выплатой пособия за 2 месяца ? Каков расчет ? Просто одному сотруднику уже заплатили при вольнении три месячных оклада - я хочу понять откуда что берется и на основании чего ))

[dimitry]

Я прощу прощения устроился на работу 24.12.2008

[dimitry]

Сообщение от Оксана 75

24.12.2009-23.12.2010 - 28 дней отпуска
24.12.2010-15.05.2010 - 5*2,33=11,65
итого 39,65
39,65 *1700,68 = 67431,96
Как то так.

Тогда = 39,65+28 *1700,68 = 115005 - правильно ?

[dimitry]

никто не в курсе

[Оксана 75]

почитайте тут: ТК РФ Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора

[AllaMih]

Сообщение от dimitry

Тогда = 39,65+28 *1700,68 = 115005 - правильно ?

правильно

Сообщение от dimitry

вот с выплатой пособия за 2 месяца ? Каков расчет ? Просто одному сотруднику уже заплатили при вольнении три месячных оклада - я хочу понять откуда что берется и на основании чего ))

А Вас , что уволили по сокращению штата?

[dimitry]

Сообщение от AllaMih

правильно

А Вас , что уволили по сокращению штата?

Спасибо за ответ , да именно так. У нас сократили одного сотрудника, и ему дали три з.п. - я прошу только две

[Полянская]

dimitry, для расчета выходного пособия и сохраняемого среднемесячного заработка на время трудоустройства берется заработок за последнием 12 мес., предшествовавших увольнению, и факт. отработанные дни.
Оплачиваться должны:
1 мес. - рабочие смены. приходящиеся на период 16.05-15.06,
2 мес. - 16.06-15.07 (при условии, что не трудоустроены, могут потребовать копию трудовой книжки и прописку).
Т.е. за 2 эти месяца Вы можете получить разные суммы в зависимости от числа плановых дней.
В ЦЗН в течение 2-недель после увольнения на учет Вы, как я поняла, не становитесь, так что на сохранение среднего за 3 мес. не претендуете.

[dimitry]

Сообщение от Полянская

dimitry, для расчета выходного пособия и сохраняемого среднемесячного заработка на время трудоустройства берется заработок за последнием 12 мес., предшествовавших увольнению, и факт. отработанные дни.
Оплачиваться должны:
1 мес. - рабочие смены. приходящиеся на период 16.05-15.06,
2 мес. - 16.06-15.07 (при условии, что не трудоустроены, могут потребовать копию трудовой книжки и прописку).
Т.е. за 2 эти месяца Вы можете получить разные суммы в зависимости от числа плановых дней.
В ЦЗН в течение 2-недель после увольнения на учет Вы, как я поняла, не становитесь, так что на сохранение среднего за 3 мес. не претендуете.

Спасибо