Начисление и выплата з\п после отпуска.

[Julikosha]

Сотрудник идет в отпуск с 20 июня на 14 дней, то есть до 3 июля. Я нашла СДЗ умножила на 14. Начислю отпукные, вычту НДФЛ и выплачу. Это ясно. До этого у нас аванс 10 числа.
Вопрос: как далее действовать по начислению и выплате остатка з.п?
30 июня начислить как будто он не был в отпуске, вычесть отпускные=начисление за июнь?Затем отсюда минус НДФЛ, минус выплаченный ранее аванс=к выплате? Так?
А как быть с 3мя июльскими днями?

[ЛРК]

Сообщение от Julikosha

А как быть с 3мя июльскими днями?

Задуматься о них при начислении з/п за июль, т.е. не ранее 31.07.2011г.

Сообщение от Julikosha

Вопрос: как далее действовать по начислению и выплате остатка з.п?

Оклад разделить на количество рабочих дней в месяце и умножить на количество отработанных дней. Удержать НДФЛ. Вычесть аванс, остальное - к выплате. Не трогайте отпускные!

[Julikosha]

ЛРК,
Большое спасибо!)
Я правильно понимаю, что 31 июня оклад делаи на раб. дни и умножаем на отработанные дни?

[ЛРК]

Сообщение от Julikosha

что 31 июня оклад делаи на раб. дни и умножаем на отработанные дни?

июля)
остальное - верно.

[Katjatja]

У меня такая ситуация: В июне сотрудник ушел в отпуск на 40 дней, т.е. с 06.06.11 по 16.07.11,НО отозвала его из отпуска по производственной необходимости и с 05.07.11 он приступает к работе.
За июнь за 3 отработанных дня я ему начислила з/п 8200/22раб. дня*3 отработанных дня=1118,18.
Получается что отпускные он получил за июнь и за июль,но отпуск свой не отгулял, как мне потом ему в июле з/п начислять?

И как все эти суммы в полугодовом отчете отразить?
В фонды за июнь месяц я буду платить исходя из суммы : отпускные за июнь-июль (выплаченные в июне)+з/п за 3 дня июня (выданные в июле), так?