Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 21.03.2011
Сообщений: 21
Спасибо: 0
|
![]()
Здравствуйте подскажите пожалуйста. у меня заключен трудовой договор с 7 Июня. зарплата в нем установлена 5ого числа каждого месяца. Оклад 10 тысяч рублей. при выполнение производственного плана премия 20 тысяч рублей и +5% с каждой продажи. Я выполнил план но на работе мне говорят что с меня вычтут эти 7 дней. вопрос будут ли вычитать эти 7 дней с премии? имеют ли право вычитать эти 7 дней с премии? какие статьи ТК РФ можно привести в свою защиту?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 11.01.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 3,972
Спасибо: 80
|
![]()
Нужно смотреть положение о премировании, как там прописаны премии. На словах может быть одно, а на бумаге совсем другое.
__________________
Курс женской пластики в студии фламенко Лены Эрнандес. - Жизнь - это просто куча всякой фигни, которая происходит. |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 23.12.2010
Возраст: 59
Сообщений: 611
Спасибо: 2
|
![]() |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 21.03.2011
Сообщений: 21
Спасибо: 0
|
![]()
в договоре написано
- работнику устанавливается должностной оклад в размере 10 000 (Десять тысяч) рублей в месяц - при выполнении производственного плана за текущий месяц, Работнику выплачивается премия в размере 20 000 (Двадцать тысяч) рублей плюс 5% (Пять процентов) от суммы оплат клиентов Работника за этот месяц. План за месяц выполнен, клиенты оплатили. это ничего не значит? разве не с оклада эти 7 дней должны вычитать? |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 11.01.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 3,972
Спасибо: 80
|
![]()
Галина030, это спорный вопрос. Если сотрудник выполнил план, например, продал товара на 100000 рублей не за месяц, а за 3 недели, за что ему урезать премию? Если в положении о премировании говорится о количественных показателях выполнения плана, а не об отработанном времени, то оснований для урезания премии я не вижу.
__________________
Курс женской пластики в студии фламенко Лены Эрнандес. - Жизнь - это просто куча всякой фигни, которая происходит. |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 11.01.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 3,972
Спасибо: 80
|
![]()
Ryan, а как прописан производственный план? Он индивидуальный или "на смену", т.е. коллективный?
__________________
Курс женской пластики в студии фламенко Лены Эрнандес. - Жизнь - это просто куча всякой фигни, которая происходит. |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Модератор
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Первопрестольная
Сообщений: 25,854
Спасибо: 287
|
![]() |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 11.01.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 3,972
Спасибо: 80
|
![]()
для всего отдела или для каждого менеджера?
__________________
Курс женской пластики в студии фламенко Лены Эрнандес. - Жизнь - это просто куча всякой фигни, которая происходит. |
![]() |
![]() |
![]() |
#11 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 11.01.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 3,972
Спасибо: 80
|
![]()
Ryan, для каждого, или на весь отдел, вот что я имею в виду?
__________________
Курс женской пластики в студии фламенко Лены Эрнандес. - Жизнь - это просто куча всякой фигни, которая происходит. |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|