ЗиК для бюджетников вопросики

[Neznayka]

1. Вопрос/проблема №1
Каким образом отображать людей которые работают на не целую ставку. Как им начислять ЗП.
Например Сотрудник работает на 0,5 ставки. В приказе о приеме на работу на закладке сотрудники ставлю 0,5 ставки. На закладке Начисления Выбираю оклад по дням и по идее вбиваю 100% размер оклада по дням (следуя простой логике). Для надежности на закладке Трудовой договор так же устанавливаю Кол. Ставок 0,5.
В документе начисление ЗП ожидаю увидеть пропорциональное уменьшение оклада. Однако этого не происходит. Программа предлагает начислить Сотруднику 100% оклад по этой должности.
Означает ли это что программа предполагает, что я самостоятельно должен в приказе о приеме на работу уменьшить оклад? Это конечно не сложно, но нужно понимать что так устроена программа.
Для чего тогда нужно поле Ставка в приказе о приеме на работу?
Для чего нужно поле Кол. Ставок на закладке трудовой договор?
Для чего нужно поле Тариф / Оклад на закладке Трудовой договор?

2. Вопрос/проблема №2
Каким образом делается доплата за увеличение объема работ с выплатой разницы в окладах?
Например Сотрудник по приказу (бумажке) 2 недели исполняет обязанности своего руководителя. За этот период он по приказу должен получать оклад руководителя. Каким образом это грамотно отобразить в программе?

3. Вопрос/проблема №3
Как отобразить надбавки в окладам за совмещение?
Например Сотрудник по приказу временно совмещает должность. Во первых не ясно как грамотно оформить в программе это жизненный факт. Как?
К тому же для этой должности предусмотрены надбавки, и по приказу он должен их получить. Т.е. надбавки по своей основной должности (например 30%) + 15 процентов по совмещаемой должности. Как правильно оформить это в программе?

Версия конфигурации 1.0.25.2
Надеюсь на помощь)