Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры > Отпуск, компенсации


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 02.09.2011, 15:32   #1
статус: старший бухгалтер
 
Аватар для Вера_84
 
Регистрация: 18.05.2009
Сообщений: 176
Спасибо: 0
Радость Деньги вместо отпуска

Доброго дня!
Сотрудник не хочет идти в отпуск а хочет денежную компенсацию.
Принят с 01.09.2010 на постоянное место работы-газорезчиком
с 26.07 по 26.10 в отпуске без. сохранения.
В соответствии с ч. 1 ст. 126 ТК РФ отрезок отпуска, превышающий 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменен денежной компенсацией.
Получается что с 01.09.2010 по 30.07 (11мес.*2,33=)сотр. положен отпуск 25,63 дня.
Т.е. работадатель в праве отказать в замене отпуска денежкой т.к. количество календарных дней отпуска не превысило 28 дней свыше которых разрешается выдача компенсация ?
__________________
"ДАЙ МИРУ ТО, ЧТО ЖЕЛАЕШЬ ПОЛУЧИТЬ"
Вера_84 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.09.2011, 15:45   #2
Модератор
 
Аватар для Youlia
 
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Первопрестольная
Сообщений: 25,854
Спасибо: 287
По умолчанию Re: Деньги вместо отпуска

Замена денежной компенсацией касается дополнительного отпуска, а не основного. Вашему сотруднику положен дополнительный отпуск?
Youlia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.09.2011, 16:24   #3
статус: старший бухгалтер
 
Аватар для Вера_84
 
Регистрация: 18.05.2009
Сообщений: 176
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Деньги вместо отпуска

Цитата:
Сообщение от Youlia Посмотреть сообщение
Замена денежной компенсацией касается дополнительного отпуска, а не основного. Вашему сотруднику положен дополнительный отпуск?
Нет не положен.
__________________
"ДАЙ МИРУ ТО, ЧТО ЖЕЛАЕШЬ ПОЛУЧИТЬ"
Вера_84 вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 02.09.2011, 18:20   #4
бессмертный пони
 
Аватар для АннаН
 
Регистрация: 12.05.2010
Адрес: г.Москва
Возраст: 38
Сообщений: 2,589
Спасибо: 234
Отправить сообщение для АннаН с помощью Skype™
По умолчанию Re: Деньги вместо отпуска

значит и замена отпуска денежной компенсацией тоже не положена.
Мне тоже иногда хочется денег вместо отпуска, но иногда надо отдыхать
АннаН вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.09.2011, 19:04   #5
статус: начинающий бухгалтер
 
Аватар для Бух_просто_Бух
 
Регистрация: 02.09.2011
Адрес: Москва
Сообщений: 12
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Деньги вместо отпуска

Вера_84,
Цитата:
Т.е. работадатель в праве отказать в замене отпуска денежкой т.к. количество календарных дней отпуска не превысило 28 дней свыше которых разрешается выдача компенсация ?
Согласно ст. 126 ТК РФ Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией сразу говорит о том, что ни о каком ТОЛЬКО дополнительном отпуске речи не идет. Пусть вас не сбивают с толку!

Цитата:
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
У вашего сотрудника как раз случай ежегодного основного оплачиваемого отпуска не превышающего 28 к/дней. А следовательно компенсировать его денежкой вы не можете.
Бух_просто_Бух вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.09.2011, 23:56   #6
Модератор
 
Аватар для Youlia
 
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Первопрестольная
Сообщений: 25,854
Спасибо: 287
По умолчанию Re: Деньги вместо отпуска

Цитата:
Сообщение от Бух_просто_Бух Посмотреть сообщение
У вашего сотрудника как раз случай ежегодного основного оплачиваемого отпуска не превышающего 28 к/дней. А следовательно компенсировать его денежкой вы не можете.
Не понятно, почему вы такой вывод сделали, из приведенной вами статьи:

Цитата:
Сообщение от Бух_просто_Бух Посмотреть сообщение
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней
Т.е. речь идет об отпуске свыше 28 дней в году, а не о накопленных отпусках за ряд лет. ТК вообще не предполагает копить отпуски, и более того запрещает их не предоставлять свыше 2 лет подряд.
Youlia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.09.2011, 22:03   #7
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 23.08.2011
Сообщений: 18
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Деньги вместо отпуска

Подскажите, пожалуйста. Директор ООО (он же учредитель) не хочет вообще идти в отпуск. Как быть? Начислить отпускные, выдать и пусть работает? Или отбыть в отпуске денек, и выйти на работу по производственной необходимости? Ну не хочет он отдыхать который год! Как быть в этом случае с начислением зарплаты? Не будет ли это нарушением КЗОТа.
miss volkovskaya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.09.2011, 22:17   #8
Модератор
 
Аватар для Youlia
 
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Первопрестольная
Сообщений: 25,854
Спасибо: 287
По умолчанию Re: Деньги вместо отпуска

Так или иначе, но в отпуск он ходить должен, хотя бы на бумаге...
Youlia вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 05.09.2011, 06:57   #9
статус: старший бухгалтер
 
Аватар для vetta
 
Регистрация: 21.07.2010
Сообщений: 116
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Деньги вместо отпуска

а я вот хочу заменить часть отпуска компенсацией. В Осн. отпуск сходить 30 кал.дней, а за остальное 18 кал.дней получить денежку, вопрос заключается в следующем: отпуск беру авансом за период с 01.01.2011 по 31.12.2011 и след-но компенсацию тоже. Можно ли компенсацию авансом или дождаться конца года?
__________________
Человек рождён для счастья, а приходится работать.
vetta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.09.2011, 12:59   #10
Модератор
 
Аватар для Youlia
 
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Первопрестольная
Сообщений: 25,854
Спасибо: 287
По умолчанию Re: Деньги вместо отпуска

vetta, у вас по какому поводу отпуск 48 дней в году? И еще: вы на работу с 01 января 2011 устроились?
Youlia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.09.2011, 13:13   #11
маленькая фея
 
Аватар для ЮлТэ
 
Регистрация: 20.12.2010
Адрес: Ярославская обл.
Сообщений: 1,832
Спасибо: 79
По умолчанию Re: Деньги вместо отпуска

Цитата:
Сообщение от vetta Посмотреть сообщение
а я вот хочу заменить часть отпуска компенсацией. В Осн. отпуск сходить 30 кал.дней, а за остальное 18 кал.дней получить денежку, вопрос заключается в следующем: отпуск беру авансом за период с 01.01.2011 по 31.12.2011 и след-но компенсацию тоже. Можно ли компенсацию авансом или дождаться конца года?
Компенсация может выплачиваться только при увольнении.
ЮлТэ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.09.2011, 14:24   #12
статус: старший бухгалтер
 
Аватар для vetta
 
Регистрация: 21.07.2010
Сообщений: 116
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Деньги вместо отпуска

я муниципальный служащий, а период задан произвольно. А ответа не будет?
__________________
Человек рождён для счастья, а приходится работать.
vetta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.09.2011, 14:27   #13
статус: старший бухгалтер
 
Аватар для vetta
 
Регистрация: 21.07.2010
Сообщений: 116
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Деньги вместо отпуска

Цитата:
Сообщение от ЮлТэ Посмотреть сообщение
Компенсация может выплачиваться только при увольнении.
. почему?

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
__________________
Человек рождён для счастья, а приходится работать.
vetta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.09.2011, 14:38   #14
маленькая фея
 
Аватар для ЮлТэ
 
Регистрация: 20.12.2010
Адрес: Ярославская обл.
Сообщений: 1,832
Спасибо: 79
По умолчанию Re: Деньги вместо отпуска

Цитата:
Сообщение от vetta Посмотреть сообщение
. почему?

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
если превышает! а кому и как можно доп. отпуска назначать?
ЮлТэ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.09.2011, 14:40   #15
Alter ego
 
Аватар для Вес`на
 
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
По умолчанию Re: Деньги вместо отпуска

Цитата:
Сообщение от vetta Посмотреть сообщение
я муниципальный служащий
vetta, у вас основной отпуск 28к.д., а дополнительный за что ? Не все дополнительные дни можно заменять компенсацией
Цитата:
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
__________________
Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с)
Вес`на вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.09.2011, 15:12   #16
статус: старший бухгалтер
 
Аватар для vetta
 
Регистрация: 21.07.2010
Сообщений: 116
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Деньги вместо отпуска

Цитата:
Сообщение от Вес`на Посмотреть сообщение
vetta, у вас основной отпуск 28к.д., а дополнительный за что ? Не все дополнительные дни можно заменять компенсацией
За ненормированный раб.день, за выслугу лет - у нас есть положение по отпускам.
То, что компенсация может выплачиваться я знаю точно, с согласия работодателя естественно-предоставлять или нет это его право, а не обязанность, но вот если Фонд З/П позволяет, начальство согласно единственной загвоздкой является авансом можно или нет компенсацию получить
__________________
Человек рождён для счастья, а приходится работать.

Последний раз редактировалось vetta; 05.09.2011 в 15:16.
vetta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.09.2011, 15:17   #17
маленькая фея
 
Аватар для ЮлТэ
 
Регистрация: 20.12.2010
Адрес: Ярославская обл.
Сообщений: 1,832
Спасибо: 79
По умолчанию Re: Деньги вместо отпуска

Цитата:
Сообщение от vetta Посмотреть сообщение
За ненормированный раб.день, за выслугу лет.
и такое есть?

В соответствии со ст. 118 ТК дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы предоставляется отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы.

В указанной статье не раскрывается содержание особенностей выполнения работы, которые дают основание для предоставления той или иной категории работников дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы.

Согласно ч. 2 ст. 117 ТК перечень категорий таких работников, а также минимальная продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы и условия его предоставления определяются Правительством РФ.

В качестве примера таких дополнительных оплачиваемых отпусков можно привести дополнительные оплачиваемые отпуска работникам, находящимся в Чеченской Республике, предоставляемые в соответствии с Постановлением Правительства РФ "Об условиях оплаты труда и предоставлении дополнительных льгот работникам, находящимся в Чеченской Республике". Согласно п. 5 названного Постановления работникам территориальных органов, а также работникам, командированным в Чеченскую Республику, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 2 календарных дня за каждый полный месяц работы.

Специальными постановлениями Правительства РФ за особые условия государственной службы, в том числе в особых климатических зонах, дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются отдельным категориям гражданских служащих (см., например, Постановление Правительства РФ "О продолжительности дополнительного отпуска сотрудников таможенных органов Российской Федерации, проходящих службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в высокогорных, пустынных, безводных районах и других районах с тяжелыми климатическими условиями").

Некоторым категориям работников установлены дополнительные оплачиваемые отпуска за многосменный режим работы, например в горнорудной промышленности или на строительно-монтажных и других работах.

Ю. П. Орловский, А. Ф. Нуртдинова, Л. А. Чиканова

Последний раз редактировалось ЮлТэ; 05.09.2011 в 15:20.
ЮлТэ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.09.2011, 15:19   #18
Alter ego
 
Аватар для Вес`на
 
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
По умолчанию Re: Деньги вместо отпуска

Цитата:
Сообщение от vetta Посмотреть сообщение
За ненормированный раб.день, за выслугу лет - у нас есть положение по отпускам.
тогда - да, имеете право на компенсацию тех дней, что идут свыше 28 за календарный год
__________________
Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с)
Вес`на вне форума   Ответить с цитированием

Старый 05.09.2011, 15:26   #19
маленькая фея
 
Аватар для ЮлТэ
 
Регистрация: 20.12.2010
Адрес: Ярославская обл.
Сообщений: 1,832
Спасибо: 79
По умолчанию Re: Деньги вместо отпуска

Поняла, ст.119 ТК
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, - органами власти субъекта Российской Федерации, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного самоуправления.
ЮлТэ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.09.2011, 15:27   #20
статус: старший бухгалтер
 
Аватар для vetta
 
Регистрация: 21.07.2010
Сообщений: 116
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Деньги вместо отпуска

Цитата:
Сообщение от Вес`на Посмотреть сообщение
тогда - да, имеете право на компенсацию тех дней, что идут свыше 28 за календарный год
сейчас, авансом? прошерстила много нормативки не нашла, что можно, но и не нашла, что нельзя
__________________
Человек рождён для счастья, а приходится работать.
vetta вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 02:56. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot