Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
28.09.2011, 11:25 | #1 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 06.07.2011
Сообщений: 383
Спасибо: 0
|
Алиментщик на предприятии
Девочки помогите разобраться! У меня с 1 мая оформлен алиментщик. Исполнительный лист ко мне пришел только 26.09.2011г. Он мне еще принес два чека, что оплачивал жене два месяца май и июнь через Сбербанк на л/с. В исполнительном листе написано алименты удежать с 01 июня 2011г. по 25%. Незнаю теперь как быть. Рассчитать задолженность за июль, август и вычесть из з/пл за август, а алименты перечислить на л/с жене платежкой с р/с. или сказать ему пускай сам два месяца июль, август оплачивает через сбербанк, а я уже начну за сентябрь удерживать у себя в организации. Как быть?
|
28.09.2011, 11:54 | #3 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
Re: Алиментщик на предприятии
не более 50% от з/п
Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника. Имейте ввиду, что сами алименты вы должны перечислить получателю не позднее чем в 3-дневный срок со дня выплаты дохода алиментщику
__________________
Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с) |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
28.09.2011, 12:12 | #4 |
иён على زبي - لاتنيك راسي
Регистрация: 25.08.2011
Сообщений: 8,659
Спасибо: 158
|
Re: Алиментщик на предприятии
Как в исполнительном написано, так и делайте.... Все его чеки о оплате ДО ТОГО - это пусть сам с приставами и разбирается...
|
30.09.2011, 10:05 | #5 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 06.07.2011
Сообщений: 383
Спасибо: 0
|
Re: Алиментщик на предприятии
Девочки всем спасибо за ответы. Позвонила приставам и узнала, рассчитала долг и текущие алименты, теперь вот как делать платежку на всю сумму и в назначении платежа указать, за август такая сумма, а задолженность такая сумма. И очередность платежа - 1. Я права? Может есть у кого другие мнения.
|
30.09.2011, 10:10 | #6 |
Бухгалтер
Регистрация: 12.03.2010
Сообщений: 2,129
Спасибо: 4
|
Re: Алиментщик на предприятии
Инкишна, я дак не указывала что задолженность такая-то, перечисляла общей суммой.....алименты за август например....просто делала бух.справки каждый месяц....и там указывала остаток задолженности на 1 августа....1 сентября....в августе у меня задолженность закрылась)
__________________
Набери в ладошки воды. Видишь, как она утекает?Так убегает время.А вместе с ним и уменьшаются шансы признаться, кому-то важному,в чем-то сокровенном.. |
30.09.2011, 11:44 | #7 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 06.07.2011
Сообщений: 383
Спасибо: 0
|
Re: Алиментщик на предприятии
Одним платежом поняла. А если например он сам два месяца оплачивал из своих денег, нужно мне проводки делать опять бухгалтерской справкой и какую проводку. Просто если делать начисления с июня то получается, что июнь и июль он сам оплатил, а я август уже платежкой. И вот что получается Д70 К76.41 6635,5 а выплачено Д76.41 К51 2285,5, как сумму которую он сам оплачивал принять в б/у или просто за один месяц август сделать начисления и оплату соответственно.
|
30.09.2011, 12:10 | #8 |
бессмертный пони
|
Re: Алиментщик на предприятии
А подскажите мне тоже, в 1с 7.7 когда вносишь удержание по исп.листу есть галочка облагать б/л. Надо ли удерживать алименты с б/л?
|
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
30.09.2011, 12:22 | #9 |
Главбух
Регистрация: 06.08.2008
Сообщений: 10,361
Спасибо: 286
|
Re: Алиментщик на предприятии
Да, с больничных тоже удерживайте алименты, вообще со всех доходов сотрудника минус НДФЛ.
__________________
"У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление" Коко Шанель |
30.09.2011, 12:33 | #10 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
Re: Алиментщик на предприятии
Из пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (как, впрочем, и с пособия по безработице) удержание алиментов не производится. Однако в некоторых случаях на возможность удержать алименты с данных видов доходов прямо указывается в исполнительных документах. Если есть решение суда или соглашение между сторонами, придется удержать алименты и с пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам работника (пп. "в" п. 2 Перечня).
__________________
Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с) |
30.09.2011, 13:34 | #11 | |
Бухгалтер
Регистрация: 12.03.2010
Сообщений: 2,129
Спасибо: 4
|
Re: Алиментщик на предприятии
Цитата:
__________________
Набери в ладошки воды. Видишь, как она утекает?Так убегает время.А вместе с ним и уменьшаются шансы признаться, кому-то важному,в чем-то сокровенном.. |
|
30.09.2011, 15:34 | #12 |
Главбух
Регистрация: 06.08.2008
Сообщений: 10,361
Спасибо: 286
|
Re: Алиментщик на предприятии
Вес`на, Я этот пункт по-другому прочла
в) с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов, После предложения - " с пособий по временной нетрудоспособности" стоит запятая, а вот по-безработице по решению суда. Если бы между ними стоял союз и. Как все-таки правильно? Я ведь тоже удерживаю алименты с больничных .
__________________
"У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление" Коко Шанель |
01.10.2011, 06:25 | #14 | |
модератор
Регистрация: 01.05.2008
Сообщений: 8,717
Спасибо: 181
|
Re: Алиментщик на предприятии
Хм... по-другому выглядело бы примерно так:
Цитата:
Последний раз редактировалось Larky; 01.10.2011 в 06:28. |
|
01.10.2011, 06:27 | #15 |
модератор
Регистрация: 01.05.2008
Сообщений: 8,717
Спасибо: 181
|
Re: Алиментщик на предприятии
|
02.10.2011, 17:21 | #16 |
Главбух
Регистрация: 06.08.2008
Сообщений: 10,361
Спасибо: 286
|
Re: Алиментщик на предприятии
Вот статья из журнала "Главбух", между прочим для нас пишут - бухгалтеров.
Журнал «Главбух» №13, июль 2008 Про алименты: информация для сотрудников В. Романовская эксперт журнала «Главбух» Здесь даны ответы на вопросы сотрудников о том, как бухгалтерия будет удерживать алименты. Причем правила эти важны и для тех, кто рассчитывает получать деньги, и для работников, которые, собственно, должны платить. Какой может быть сумма алиментов? Вопрос о том, сколько алиментов платит родитель, решает суд. И в исполнительном документе, которым руководствуется бухгалтер, размер выплат на несовершеннолетнего ребенка (или детей) уже указан. Судьи же действуют на основании статьи 81 Семейного кодекса РФ. Согласно этой статье алименты на одного ребенка составляют 1/4 дохода, на двоих – 1/3, на троих и более – 1/2. Но конкретный размер долей может быть больше или меньше, так как суд учитывает все обстоятельства, к примеру материальное и семейное положение сторон. Кроме того, родители несовершеннолетних детей могут сами договориться между собой о сумме алиментов и заключить нотариально удостоверенное соглашение. В этом документе также будет прописан размер удержаний. Если же ни исполнительного листа, ни соглашения нет, сотрудник может платить алименты по собственной инициативе. Для этого он представляет в бухгалтерию соответствующее заявление с указанием всех необходимых сведений. С каких доходов бухгалтерия удерживает алименты? По исполнительному листу алименты удерживают практически со всех доходов, которые выплачивает компания. Конкретный перечень утвержден постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей». Согласно этому документу алименты на содержание несовершеннолетних детей платят: 1) с зарплаты (должностного оклада, а также с суммы, начисленной по тарифным ставкам, сдельным расценкам или в процентах от выручки); 2) со всех видов доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам (за ученое звание, стаж, работу в опасных условиях, в ночное время и т. д.); 3) с регулярных или периодических вознаграждений, а также с премий по итогам работы за год; 4) с оплаты за труд в выходные и праздничные дни, за сверхурочную работу; 5) с отпускных; 6) с больничных; 7) с дивидендов; 8) с материальной помощи, кроме некоторых видов; 9) со стоимости оплачиваемого лечения (кроме лечебно-профилактического); 10) со стоимости оплачиваемого проезда; 11) с доходов от передачи имущества в аренду; 12) с пенсий; 13) со стипендий и т. д. О тех начислениях, с которых алименты не платят, читайте в статье «Без ошибок удерживаем алименты на детей». А если сотрудник платит по нескольким взысканиям? Сразу скажем: 1/2 дохода (когда детей трое или более) – это максимальная сумма, которую бухгалтерия может удержать на текущие алименты. В общей же сложности на текущие алименты, а также задолженности по ним за прошлые месяцы и на прочее из дохода сотрудника могут вычесть не более 70 процентов от месячного заработка. Теперь об очередности. В бухгалтерию на имя одного и того же сотрудника поступили несколько исполнительных документов. Скажем, на возмещение материального ущерба, уплату штрафа за административные правонарушения и на удержание алиментов. Алименты удерживают в первую очередь. Остальные долги гасят оставшейся суммой. Когда человек должен платить алименты детям от разных браков, очередность, в которой поступили исполнительные документы, не важна. Все алименты начисляются одновременно. Если 70 процентов зарплаты недостаточно, чтобы удовлетворить все требования, доходы сотрудника распределяют пропорционально сумме, указанной в исполнительном документе. Такой вывод следует из пункта 3 статьи 111 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». Как долго бухгалтерия может удерживать алименты? На основании исполнительных документов алименты удерживают до того момента, как ребенок достигнет 18-летнего возраста. Кстати, бывает, за сотрудником образуется задолженность: когда на алименты подали уже после совершеннолетия ребенка, но в течение трех лет. Тогда часть доходов будут удерживать до тех пор, пока не погасят долг. Отметим довольно распространенную ситуацию. Предположим, член семьи, который содержит несовершеннолетнего ребенка, подал на алименты спустя много времени после развода (но с момента, когда ребенку исполнилось 18 лет, не прошло еще трех лет). В таком случае суд может решить удерживать алименты за все «неоплаченные» годы. Причем независимо от того, сколько лет прошло с момента развода. Сколько действует исполнительный документ? Исполнительный лист (судебный приказ) сохраняет силу, пока человек должен платить алименты. Чаще всего до совершеннолетия ребенка, то есть продлевать эти документы не потребуется. Если на алименты подают после того, как ребенку исполнилось 18 лет, исполнительный лист действует, пока гражданин не погасит задолженность. А вот для соглашения об уплате алиментов можно установить конкретный срок. Этот период прописывают в самом соглашении. Если там срок не определен, то документ действует также до совершеннолетия ребенка. Сотрудник, который платит алименты по собственной инициативе, может прекратить делать это, когда захочет. Для этого он должен написать новое заявление с просьбой не удерживать часть его доходов с определенной даты. Что делать, если компания не получила исполнительный лист? Случается, что исполнительный лист был выдан, но до места работы ответчика не дошел: был отправлен по почте и где-то затерялся. Пока документ не поступит в организацию, бухгалтер ничего удерживать не будет. В этом случае получатель алиментов (например, мать ребенка) может обратиться в службу судебных приставов и прояснить ситуацию там. Как только исполнительный лист поступит к работодателю отца, бухгалтерия рассчитает задолженность и начнет постепенно удерживать эту сумму одновременно с текущими алиментами. В такой ситуации размер ежемесячных удержаний может достигать максимальной суммы – до 70 процентов дохода.
__________________
"У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление" Коко Шанель |
03.10.2011, 08:58 | #17 | ||
модератор
Регистрация: 01.05.2008
Сообщений: 8,717
Спасибо: 181
|
Re: Алиментщик на предприятии
Цитата:
На тот момент, все правильно написано, но следует учитывать, что в следующем месяце ситуация уже поменялась: Цитата:
Последний раз редактировалось Larky; 03.10.2011 в 09:00. |
||
03.10.2011, 11:36 | #18 |
Главбух
Регистрация: 06.08.2008
Сообщений: 10,361
Спасибо: 286
|
Re: Алиментщик на предприятии
Между прочим системой, которой я пользуюсь на устаревшие статьи имеется ссылка, а все что актуально, то актуально.
__________________
"У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление" Коко Шанель |
11.11.2011, 13:39 | #19 |
бессмертный пони
|
Re: Алиментщик на предприятии
Так каков же итог наших дебатов? (((
платить с б/л или нет? В постановлении написано: 1) Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов. |
11.11.2011, 16:46 | #20 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
Re: Алиментщик на предприятии
я не считаю иным доходом пособие по б/л. Это могут быть компенсационные выплаты, арендная плата и т.п.
см.посты #10 и #17
__________________
Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с) |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|