Как оформить штраф???

[Vetochka_m]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, начинающему бухгалтеру! у меня такое дело - на предприятии пропускной режим, соответственно, каждому сотруднику выдаютсяпропуска. Первый пропуск выдается бесплатно, а уж если его потерял, то плати штраф. На данный момент мы этот штраф оформляем как реализацию. На руки человеку выдается АКТ выполненных работ, услуг. Я считаю, что это бред. А как все это правильно оформить, не знаю. Помогите разобраться. Заранее всем ответившим огромное спасибо!

[Log_in]

это шож за пропуск такой?

[Vetochka_m]

Самый обычный бейджик, только и всего. Кадры его сами делают на обычной бумаге фото, название предприятия, должность. ламинируют и все.

[Log_in]

ничего себе... и сколько стоит сие удовольствие?

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Vetochka_m

На данный момент мы этот штраф оформляем как реализацию. На руки человеку выдается АКТ выполненных работ, услуг. Я считаю, что это бред. А как все это правильно оформить, не знаю. Помогите разобраться. Заранее всем ответившим огромное спасибо!

у вас продажа ламинированного бейджика получается...реализация

[Vetochka_m]

Стоит это 60 рублей. В приказе звучит так " За утерю пропуска штраф в размере 60 рублей, в том числе НДС 18%".
Штраф НДС облагается???

[ЮлТэ]

у продавца - да!

[Vetochka_m]

Сообщение от ЮлТэ

у продавца - да!

А как же все-таки это правильно оформить? Как провести по бухгалтерии???

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Vetochka_m

Стоит это 60 рублей. В приказе звучит так " За утерю пропуска штраф в размере 60 рублей, в том числе НДС 18%".
Штраф НДС облагается???

приказ в урну....делайте другой, звучать должен как то так " при утере пропуска необходимо оформить другой, повторная выдача документа производится на платной основе, стоимость 60 рубликов"

[Vetochka_m]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

приказ в урну....делайте другой, звучать должен как то так " при утере пропуска необходимо оформить другой, повторная выдача документа производится на платной основе, стоимость 60 рубликов"

А не будет ли это нарушением ТК??? Ведь на территории пропускной режим, а работодатель должен обеспечить всем необходимым для работы сотрудника, в том числе и допуском на рабочее место. Или я не права?

[Таинственная Незнакомка]

а что ж вы их щедрая душа бесплатно на рабочее место то не пускаете?

[ЮлТэ]

может компенсацией расходов по изготовлению дубликата пропуска обозвать?!

[Vetochka_m]

Сообщение от ЮлТэ

может компенсацией расходов по изготовлению дубликата пропуска обозвать?!

А каковы проводки в таком случае? Мне в 1С все это грамотно и красиво сделать хочется.

[Vetochka_m]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

а что ж вы их щедрая душа бесплатно на рабочее место то не пускаете?

А вот мне это тоже не понятно

[Инь]

а как быть если сотрудник потерял телефон выданный ему работодателем?

[ГЛБ]

Сообщение от Инь

а как быть если сотрудник потерял телефон выданный ему работодателем?

а выдача телефона работнику оформлена документально? договор о мат.ответственности с ним заключался?

[Инь]

Сообщение от ГЛБ

а выдача телефона работнику оформлена документально? договор о мат.ответственности с ним заключался?

нет, но сделаем!!!
а дальше как быть? высчитать с зарплаты?
у меня прям бардак, один телефон потерял, другой ноутбук...

[ГЛБ]

Сообщение от Инь

нет, но сделаем!!!

думаете задним числом теперь сотр подпишет доки, что телефон получал...))) если подпишет, то с головой не дружит))

Сообщение от Инь

а дальше как быть? высчитать с зарплаты?

удержать из з/п вы имеете право только по его заявлению, или еще можете чтоб он просто внес в кассу по ПКО нужную сумму

[Инь]

подпишет, он же не собирается увольняться...
я постоянно какие нить новые документы придумываю, вычитываю, выискиваю.. надо по Законодательству .. пожалуйста...
аха, пасиб, пасиб)))

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Инь

нет, но сделаем!!!
а дальше как быть? высчитать с зарплаты?
у меня прям бардак, один телефон потерял, другой ноутбук...

пусть купят "добровольно" идентичный телефон и идентичный нотбук