Кого уведомляем при приеме на работу Белорусса?

[j11]

3 вопроса касательно именно белорусса имеющего регистрацию 3 мес.:

1. Какие органы надо уведомлять о том, что появился новый работник(в данном случае заключил договор сам с собой как с ген. директором)

2. Какие документы надо заводить на работника внутри организации? Сейчас есть трудовой договор, заявление сотрудника, приказ, трудовая книжка?

3. Отчисления делать только в ФСС по НС или еще что-то?

Заранее спасибо.

[Inga77]

тоже очень интересует...такая же ситуация

[Татьяна Луценко]

Добрый вечер! О приеме белорусов на работу уведомлять ФМС и прочих не нужно. Если белорусы - временно пребывающие на территории РФ, то страховые взносы с их з/п начислять не надо (212-ФЗ, статья 9, ч1, п.15). Это касается 2,9% в ФСС. Раз нет взносов, то нет и мед. полисов ОМС. Нет и выплат по больничным листам. Нужно только НСиПЗ начислять. А так же если он у вас не высококвалифицированный специалист ( а им выдают специальную визу или годовой доход должентбыть не менее 2 000 000 рублей и работает он у вас более 6 мес. ), тогда платим страховую часть трудовой пенсии в ПФ как за иностранца. Вопрос только с НДФЛ. В принципе можно сразу удерживать 13%, но вы должны быть 100% уверены, что он пробудет в РФ не менее 183 дней. Если не уверены, то удерживать 30%, а по истечении пересчитать по 13%.

[Лиляяя]

Добрый день. Внесу поправку насчет НДФЛ, т.к. Я в своем налоговой с таким вопросом официальным обращалась. ни в коем случае нельзя сразу удерживать 13%. Надо в начале 30%, и только потом сделать перерасчет и удерживать 13%.

[Анна1988]

Добрый день! Крайне нуждаюсь в информации от знающих специалистов: у нас строительная фирма, прибыли на работу граждане Республики Беларусь, желают официально устроиться к нам, директор также заинтересован в их официальном трудоустройстве. Я, как начинающий бухгалтер,кадровик и прочее прочее)))), сразу задалась рядом вопросов:
1) Как их оформить, ведь у них нет временной регистрации по месту пребывания? 2) Может ли руководство нашей фирмы зарегистрировать их по нашему юр. адресу или для этого подходят только "жилые" адреса?
3) Если юр. адрес фирмы московский, а деятельности в данный момент ведется в соседней области, то куда их надо вести,для оформления регистрации? Неужели в столицу поедем?))))
4) Вопрос по поводу отчислений на них в налоговую: если оформить трудовой договор на срок более 183 календ. дней, скажем на год, то могу ли я удерживать из их ЗП НДФЛ по ставке 13% сразу? Или тоже надо сперва по 30%, а потом пересчитывать?
Уже обращалась и в трудовую инспекцию и в миграционную службу, но все как-то не информативно отвечают, зато потом могут оштрафовать по полной программе(((
Помогите пожалуйста, кто чем может, буду очень признательна!

[Fok]

На работу принят гражданин республики Беларусь

С дохода гражданина Белоруссии НДФЛ удерживается в размере 13%, если он работает по найму в России не менее 183 дней в одном календарном году или непрерывно в течение 183 дней, начавшихся в предшествующем календарном году и истекающих в текущем календарном году (п. 1 ст. 1 Протокола от 24.01.2006 «К Соглашению между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Беларусь об избежании двойного налогообложения и предотвращении уклонения от уплаты налогов в отношении налогов на доходы и имущество от 21.04.95», далее — Протокол).
Ставка 13% дает право на вычеты

Если доходы иностранного гражданина облагаются по ставке 13%, он имеет право на получение стандартных налоговых вычетов (п. 3 ст. 210 и п. 1 ст. 224 НК РФ).

При этом ставка налога 13% применяется с даты начала работы по найму, если трудовой договор заключен на срок не менее 183 дней.