Отпуск в мае

[Инкишна]

Привет, девченки! Сотрудник написал заявление на отпуск с 1 мая на 28 дней. Т.к. во время этого отпуска 1 и 9 мая приходятся как праздничные дни отпуск удлиняется на два дня, т.е. составит до 30 мая. Правильно или нет?

[ГЛБ]

Инкишна, правильно

[Tanika]

Если нерабочий праздничный день, например 1 мая, приходится на ежегодный оплачиваемый отпуск работника, этот день в число дней отпуска не включается и отпускным днем не считается.

Такие разъяснения дали специалисты Роструда на официальном сайте ведомства.

Они напомнили, что продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). При этом следует иметь в виду, что нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Уменьшение продолжительности отпуска ни по каким основаниям законодательством не предусмотрено.

..........................

[Инкишна]

А если с 3 мая на 28 дней, то 9 мая приходится как нерабочий праздничный день, то получается что до 31 мая отпуск.

[Инкишна]

Правильно ведь Tanika.

[ГЛБ]

Сообщение от Инкишна

то получается что до 31 мая отпуск.

включая 31 мая

[Инкишна]

Да, спасибо за участие.

[Инкишна]

А еще в связи с отпускными такой же вопрос, если сотрудник платит алименты, а вот в мае он получит только отпускные и один день рабочий 2 мая, т.е. получается зарплата за один день и отпускные. Как начисляют алименты не только же с зарплаты, с отпускных ведь тоже., т.е. получается сумма ну допустим за 1 рабочий день 500руб. и отпускные 9000руб. Вообщем за месяц 9500руб. НДФЛ 1235 руб. и алименты составят 9500-1235*25% = 2066,25руб.

[ГЛБ]

Сообщение от Инкишна

алименты не только же с зарплаты, с отпускных ведь тоже.,

правильно, алименты начисляются со всех выплат, даже с пенсий

[Инкишна]

Огромное спасибо.