Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#1 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 18.11.2006
Адрес: г. Москва
Сообщений: 76
Спасибо: 1
|
![]()
Главный бухгалтер уходит в отпуск по уходу за ребенком. Как правильно оформить назначение на эту должность другого сотрудника бухгалтерии?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Бухгалтер-экономист
Регистрация: 13.03.2007
Сообщений: 230
Спасибо: 0
|
![]()
Согласно ст. 72.2 ТК РФ ваш другой работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы. Однако это возможно только по соглашению сторон, т.е. в результате заключения между работником и работодателем дополнительного договора (соглашения), в котором прописываются условия временного перевода, основания для такого перевода (в том числе, временное отсутствие замещаемого работника по уважительным причинам), сроки замещения, дополнительные трудовые обязанности работника на этот период, а также порядок дополнительной оплаты.
Возможна ситуация, когда изначально в трудовом договоре с работником уже указана обязанность работника замещать временно отсутствующего работника в случае возникновения такой необходимости, в том числе исполнять обязанности руководителя отдела. Если в вашем трудовом договоре не указаны все необходимые для временного перевода условия (порядок, сроки перевода, размер оплаты), то они должны быть согласованы с работником путем заключения дополнительного соглашения. Таким образом, оплата на время замещения должна быть установлена по соглашению между работником и работодателем и обозначена в конкретном размере. Независимо от того, как оформлен временный перевод работника на другую работу для замещения отсутствующего работника (путем заключения дополнительного соглашения или изначально в трудовом договоре), ваш работодатель должен издать соответствующий приказ о временном переводе раб-ка, и ознакомить его с данным документом под роспись в течение трех дней. |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 25.02.2013
Сообщений: 4
Спасибо: 0
|
![]()
Здравствуйте! У меня такая ситуация: я работаю в организации сметчиком. Наш бухгалтер ушла в декретный отпуск и возложила на меня обязанности по ведению бух. учета и отдела кадров. Какие документы нужно сделать, чтобы отражалась запись в трудовой книжке о том, что я работаю бухгалтером (мне нужно, чтобы шёл стаж бухгалтера). Подскажите, пожалуйста, что делать?
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 22.01.2008
Сообщений: 11,395
Спасибо: 470
|
![]()
К. Юлия, прежде всего внести измнения в трудовой договор путем составления доп.соглашения. В трудовой книжке будет отражаться, если будет перевод с одной должности на другую.
|
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Хочу в отпуск по уходу за ребенком!!! | Юлианка | Общая система налогообложения (ОСНО) | 12 | 15.09.2007 11:51 |
как расчитать пособие по уходу за ребенком? | OksanaSmol | Зарплата и кадры | 4 | 06.09.2007 08:50 |
пособие по уходу за ребенком | хризантема | Общая система налогообложения (ОСНО) | 1 | 21.07.2007 21:08 |
Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. | Карамелька | Зарплата и кадры | 47 | 28.02.2007 10:27 |
зарплата находящейся отпуске по уходу за ребенком | Милена | Зарплата и кадры | 3 | 08.02.2007 19:02 |