ЗУП (Зарплата и Управление Персоналом) Как посчитать зарплату за праздничные дни?

[zulya44]

У нас "Зарплата и кадры бюджетного учреждения". Начисляем зарплату сменным сторожам. Проставляю в табеле что работа в праздничные дни (РП). А они автоматически не расчитываются. В справоснике "Основные начисления" у начисления ДОПЛАТА ЗА РАБОТУ В ПРАЗДНИКИ И ВЫХОДНЫЕ не стоит галочка "Автоматически начислять на основании табеля учета рабочего времени". И поставить ее не получается - она не активна.
Как это настроить?
Как вообще люди считают праздничные в 1С? Может я чего не знаю?

[zulya44]

Вопрос снят. Я просто не заметила документ "Оплата праздничных и выходных дней"

[Среда]

Как в 1С ЗУП оформить сотруднику выходной день за работу в выходной день? (ну что бы не платить двойной оклад).

Вот предполагаю, но не ясно то ли и так ли заполнять:

[Ян@]

Если ты так оформишь, то сотруднику начислится на один день меньше в октябре. Скажем так, можно сделать вид, что работник работает за плату в этот день по своему обычному графику. А на самом деле, работник на работу не выйдет ..
Мне кажется никак не надо отражать в ЗУПе.

[Среда]

Сообщение от Ян@

Мне кажется никак не надо отражать в ЗУПе.

а как же при случае доказать, что он был в отгуле?
Я же ему выходной в одинарном размере должна оплатить как рабочий, а рабочий сделать выходным. А так выйдет та же двойная оплата...
Я уже интернет прошуршала по этому вопросу - ответа нет. Все плачутся, что в такой мощной ЗУП нет такой функции.

[Ян@]

Ну да, двойная .. просто отгулом. А ты не хочешь в двойном размере? ну тогда, да - получается делать Невыход.
Спец. механизма действительно нет на этот случай.

[Среда]

Сообщение от Ян@

А ты не хочешь в двойном размере?

Ага, зажать решила )))

Сообщение от Ян@

получается делать Невыход.

а что там "зачесть в норму дней и часов"? Восьмерки?

[Ян@]

Попробуй нажать кнопку "Рассчитать", она сама по графику посмотрит.

[Среда]

Сообщение от Ян@

она сама по графику посмотрит.

Вот жеж умная, 1 день и 8 часов поставила )))

[Среда]

А в табеле ОЗ нарисовала. Эт чё такое?

[Среда]

А может этот день оформить как отпуск без сохранения з/п? Или тогда он из стажа выпадет?

[Entry]

Отпуск без оплаты в соотв. с частью 2 статьи 128 ТК РФ - отпуск неоплачиваемый в соответствии с законом (работающим пенсионерам, инвалидам, в случаях рождения ребенка, регистрации брака и т.п.) в табеле учета рабочего времени обозначается буквенным кодом "ОЗ".

[Среда]

Получается, что этот код мне не подходит? Или не посчитают за ошибку?

[Entry]

Как один из вариантов можно. Вот хорошо написали и ссылки на письма Роструда.

Развернуть для просмотра

Если сотрудник в месте командировки привлекался к работе в день, который для него по графику работодателя является выходным, то за этот день ему положена оплата не менее чем в двойном размере. Либо день оплачивается в одинарном размере и предоставляется отгул. Такие дни в Табеле учета рабочего времени обозначаются кодом "РВ" или "03" (письмо Роструда от 04.03.2013 № 164-6-1). Также не будет ошибкой указание в Табеле кода "К" или "06" в качестве основного и дополнительно кода "РВ" или "03" (письмо Минтруда России от 14.02.2013 № 14-2-291).

[свернуть]