Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#1 |
статус: новичок в бухгалтерии
Регистрация: 31.10.2012
Сообщений: 2
Спасибо: 0
|
![]()
Добрый день, являемся государственным автономным учреждением. Средства на зарплату выделяют из бюджета по государственному заданию на выполнение госуслуг. Однако если задание (план) не выполняется то деньги должны вернуться в бюджет в объеме в котором не выполнены задания. В данное время, дирек предлагает уведомить всех сотрудников о том, что все они будут переведены на сдельную оплату труда т.е. сколько сделал столько и получил а оклады убрать, а ее не волнует что МРОТ хотя бы должен быть. Хотя в основном сотрудники у нас и получают чуть больше МРОТ. как быть, посоветуйте.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
кадровик
Регистрация: 20.07.2007
Сообщений: 107
Спасибо: 2
|
![]()
МРОТ должен быть начислен, но не обязательно прописан в ТД.
Поэтому "сдельщину" можно оформлять, но если в конце месяца размер оплаты труда по "сделке" до мрота не дотянул, при том что норма рабочего времени отработана полностью, придется все-равно до него доначислить. |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: новичок в бухгалтерии
Регистрация: 31.10.2012
Сообщений: 2
Спасибо: 0
|
![]()
[QUOTE=Нейра;748292]МРОТ должен быть начислен, но не обязательно прописан в ТД.
Поэтому "сдельщину" можно оформлять, но если в конце месяца размер оплаты труда по "сделке" до мрота не дотянул, при том что норма рабочего времени отработана полностью, придется все-равно до него доначислить.[/QUOTE с этим ясно, спасибо, но как быть с больничными или с теми кто в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком? спасибо ![]() |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
кадровик
Регистрация: 20.07.2007
Сообщений: 107
Спасибо: 2
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|