НГ каникулы 2013 - офиц. выходные? как грамотно на эти дни получить отпуск/отгул.

[polly_ly]

Такая ситуация - работодатель объявил выходными днями только 1 и 2 января 2013 года. Сотрудник, в полной уверенности, что он будет отдыхать с 1 по 10 купил путевку в теплые страны и возвращать путевку не намерен. Ранее о таком порядке на предприятии не знал. (период работы сотрудника на этом предприятии пол года, отпуск ранее не предоставлялся). Как грамотно получить отпуск на эти дни, если они считаются официальными выходными?

[Малюска]

Вопрос: какой график работу сотрудника прописан в ТД? И выходные в январе 2013 г., кстати с 1 по 8 .

[polly_ly]

Сообщение от Малюска

Вопрос: какой график работу сотрудника прописан в ТД?

в соответствии с утвержденным работодателем графиком рабочего времени, а официального документа утверждения этого графика нет
ну и плюс в соответствии с ТК РФ.

[polly_ly]

Сообщение от Малюска

И выходные в январе 2013 г., кстати с 1 по 8 .

Это понятно, но ситуация как таковая имеет место быть. Путевка до 10 включительно. Вот и вопрос, как грамотнее все это обстряпать, ибо работодатель весьма категоричен в этом вопросе.

[Малюска]

polly_ly, я имела ввиду: сменый? или обычный? Вот у нас, например, магазин работает без перерыва и выходных, соотв. продавцы работают в сменном графике, т.е. у них никаких "каникул" нет, есть просто праздничные дни, кот. оплачиваются в двойном размере. Короче, я так понимаю, что у Вашего сотра есть только один выход - купить больничный (дай Бог, что бы "проведать" не пришли),

[polly_ly]

Малюска, не не, у сотрудника график 8 часовой 5 дневка.

[polly_ly]

Сообщение от Малюска

только один выход - купить больничный (дай Бог, что бы "проведать" не пришли),

это проблематично в нашем городе и мягко говоря незаконно

[Малюска]

polly_ly, ну тогда выход только один - челом бить и слезно умолять руководителя что бы отпустил в отпуск без сохр. з/п - короче, договариваться по-человечески)))

Но, и работодатель нарушает, объявив выходными только 2 дня из восьми, ну так это сплошь и рядом ( у нас тоже все на работе с 3 числа), в общем есть еще месяц, пусть сотр выходит на работу в выходные, что бы потом иметь возможность отдохнуть, уехав по путевке

[Veselenochka]

я не поняла, кому челом бить и зачем, если работодатель настаивает на рабочих днях в официальные выходные?
ст. 113 ТК ему надо дать почитать

[Малюска]

Veselenochka, ну в маленьких городках, представьте себе, сложно найти работу, где полностью соблюдают ТК, у нас так: хозяин-барин, практически все работают с 3-4 января. Понятно, что офиц. это выходные, ты можешь уйти в 10 дневный запой и вернуться на работу 9 января, и никто тебе ничего сказать не должен и не может. но на практике, после такого работать на данном предприятии уж не будешь 100 %. Тем более, что в данной ситуации путевка "заходит" по срокам уже и на рабочие дни.

[Veselenochka]

Малюска, рабство отменили уже очень давно

[Малюска]

Veselenochka, ага, но чтобы не сдохнуть голодной смертью на паперти приходится мириться с некоторыми его проявлениями в современном мире

[Veselenochka]

Сообщение от Малюска

чтобы не сдохнуть голодной смертью на паперти

мне кажется вы излишне драматизируете.
человек, купивший путевку на новогодние праздники вряд ли умрет от голодной смерти в ближайшее время.
а работа есть везде, нужно только поднапрячься

[Малюска]

Сообщение от Veselenochka

мне кажется вы излишне драматизируете.

Согласна, драматизирую

[Nadia]

polly_ly, если вы проработали 6 месяцев, значит вы имеете право на отпуск. Может быть стоит обсудить и написать заявление на отпуск на 14 календарных дней (т.к. вы проработали 6 месяцев). Только тут одно но, в отпускные дни не включаются праздничные дни. Можно отпуск продлить на все праздничные дни.

[polly_ly]

Nadia, работодатель не мой (благо я от них давно уже себя избавила) Но спасибо, будем катать заявление.
Veselenochka, спасибо за статью. Челом верно, бить ни кто не собирается.)))

[Таинственная Незнакомка]

Поддержу Малюска в этом споре... Путевка захватывает рабочие дни, работодатель не простит самовольства... Договариваться с РД полюбовно придется, раз сотрудники принципиальные и брать больничный не намерены

[Veselenochka]

по рабочим естественно придется договариваться, я говорила про праздничные дни)))

[Таинственная Незнакомка]

про праздничные можно забить)

[Суперженщина-бухгалтер]

Что за работа такая, что отдохнуть в праздники не дают?