Разрешение на работу для работника-иностранца

[Людмила Юськив]

Добрый день!

Подскажите как поступить в следущей ситуации:

У нас есть иностранный работник (Украинец), мы заключили с ним срочный договор примерно до окончания действия разрешения на работу, это разрешение у него до марта месяца, работник уже получил новое разрешение ( до 2014 года), возникает вопрос, что делать с трудовым договором? Больше всего хочется узнать, есть ли какие-то способы уйти от большого количества записей в трудовой книге: уволен - принят, уволен - принят?

Возможно кто-то сталкивался с таким вопросом? Подскажите, как поступить?

Заранее спасибо за помощь!