Могу ли принять на работу

[MarinaAnna]

Дочь после рождения ребенка из фирмы уволена, так как был срочный трудовой договор. Получает пособие по уходу за ребенком в отделе соц защиты. Могу ли я ее оформить на работу на полставки, для того, чтобы у нее шел стаж .

[Youlia]

MarinaAnna, да, можешь.

[MarinaAnna]

Сообщение от Youlia

да, можешь.

А не на полставки ? у нее в планах после исполнения ребенку двух трех лет, снова поставить цель по рождению второго ребенка, как это будет выглядеть, еще неизвестно, но так как я смотрю вдаль, если мало ли что, потом то уже будет поздняк метаться, чтобы декретные получить, она не задумывается, а думаю, она даже не знает, что я ее уже на работу приняла. Даже если и не родит, даже если пойдет после 3 лет устраиваться на работу, а дети это такое дело, что от болезни они не застрахованы, и поэтому для больничного этот стаж будет играть роль, справка о заработке.
Да и для пенсии ей это не помешает.

[Youlia]

если на целую ставку, то тогда пособие по уходу не выплачивается, поэтому нужно чтобы был неполный день...

[MarinaAnna]

Аааа, спасибо. Тогда хоть на полставки пусть будет. Спасибо.