Трудовая книжка и записи в ней!!!

[Капа]

Приветствую!

Ситуация следующая:

На работу принят работник, трудовой книжки не имел по причине работы до октября 2006 года у ЧП, в трудовую не занесены сведения о ранних местах работы по причине отсутствия подтверждающих документов.

Спустя 3 месяца этот работник предоставил выписку из лицевого счета застрахованного лица выданного ПФР по его запросу, подскажите каким образом произвести запись в тудовой книжке, если уже имеется наша запись о приеме на работу датированная июлем 2007 года?

[Nadia]

А Вы какую запись хотите внести? О работе у ИП до октября 2006 года?

[KIRA]

каким образом произвести запись в тудовой книжке

просто внести запись о приёме на работу в Вашу организацию, а за предыдущего работодателя какое Вы имеете право что-то вписывать-то?

[Капа]

Сообщение от KIRA

просто внести запись о приёме на работу в Вашу организацию, а за предыдущего работодателя какое Вы имеете право что-то вписывать-то?

Я, почему-то, однозначно решила, что должна восстановить записи в трудовой книжке о ранних местах работы...но сейчас нашла инфу о том, что я этого делать не имею права, при выдаче новой трудовой книжки...а как же сотрудник сможет подтвердить трудовой стаж? отчислениями в ПФР?

[KIRA]

Это не Ваша забота, подтверждать стаж работника. А вообще

сможет подтвердить трудовой стаж отчислениями в ПФР

[Nadia]

Капа, так Вы новую трудовую книжку заводите на сотрудника?

[Капа]

Сообщение от Nadia

Капа, так Вы новую трудовую книжку заводите на сотрудника?

Да, я завела новую трудовую книжку, так как он работал последний раз в 2005 году, и это был ИП! Вот я и подумала, что необходимо внести записи о ранних местах работы!

[KIRA]

Ни в коем случае, Вы не можете вносить запись за предыдущих работодателей, ТОЛЬКО за себя!!!! Тем более, что ИП в 2005 году не имели право вносить записи в ТК.

[Nadia]

Сообщение от Капа

Да, я завела новую трудовую книжку, так как он работал последний раз в 2005 году, и это был ИП! Вот я и подумала, что необходимо внести записи о ранних местах работы!

У сотрудника до работы у ИП бал стаж работы в других организациях?

[rimchanka]

Добрый день!
помогите пожалуйста советом. дело в том что наша организация зарегистрирована 04.04.2007 г. приказ о принятии на должность сотрудницы тоже с этого числа. а вот отчисления в пенсионный и соц. страх начались только с июля месяца(официально з/п не выплачивалась. Трудовой договор тоже с этого же числа.
А как же быть с записью в трудовой книжке? не хотелось бы чтоб была потеря стажа, а с другой стороны отчислений не было, то формально значит будто и не работала. как быть? подскажите пожалуйста кто знает!

[Vlad]

Запись делается на основании приказа днем указанным в приказе. З/плата и перечисления на это не влияют. А зарплата должна быть начислена и пусть позже, на выплачена.

[Kopeechka]

rimchanka, ничего страшного нет в том, что сотрудник оформлен и приказом и ТД на работу раньше чем произошли начисления з/пл. Запись в ТК вносится на основании приказа о приеме на работу. Из-за чего могла не начисляться з/пл - например, на нашем предприятии это было из-за того,что просто не велась деятельность предприятия. это должно быть прописано в ТД. Потери стажа не будет!