Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#1 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 27.04.2011
Адрес: Москва
Сообщений: 244
Спасибо: 0
|
![]()
Коллеги, подскажите вот с каким вопросом:
В нашей организации есть множество положений о премировании по различным подразделениям, в которых четко прописано, по достижению каких результатов выплачивается премия и т.д. Но также сумма премии в 100% размере прописана в штатном расписании в графе "Надбавка". Премия у нас может выплачиваться и не в 100% размере, если определенные показатели не достигнуты. Является ли это нарушением? |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Помогите разобратьяс в Штатном расписании ???? | tata84 | Оформление кадровых документов | 3 | 16.05.2012 14:48 |
Квартальная премия при расчете среднего заработка | Фенек | Отпуск, компенсации | 0 | 15.07.2011 15:30 |
ЗУП 8.1. Изменения в штатном расписании | olgahachnew | Программы: 1C 8.0, 8.1, 8.2, 8.3 | 1 | 07.09.2010 21:32 |
ГОДОВАЯ премия при расчете отпускных | Zinzarra | Отпуск, компенсации | 5 | 11.08.2010 16:24 |
Должность маркетолога в штатном расписании | Avelina | Оформление кадровых документов | 0 | 21.04.2010 14:08 |