З/П за период для расчета отпускных.

[Евгения=)]

Здравствуйте, будьте добры, подскажите пожалуйста как правильно рассчитать отпускные. Для их расчета берется з/плата за предшествующих 12 месяцев, вопрос возник вот в чем: если в этот период(предшествующих 12 месяцев) работник как положено находился 28 дней в отпуске, т.е. мы в расчет суммы з/п включаем сумму отпускных прошлого года? Если не понятно изложила суть вопроса, то вот мои данные и мой расчет отпускных, если можно-проверьте пожалуйста:
1)Работник пойдет в отпуск с 01.07.13 по 28.07.13.
2)Данные по з/п за 12 предшествующих месяцев: июль2012-11500р; август2012-11500р; СЕНТЯБРЬ2012(БЫЛ В ОТПУСКЕ)-10952р(ОТПУСКНЫЕ); октябрь2012-11500р; ноябрь2012-11500р; декабрь2012-11500р; январь2013-17250р; февраль2013-17250р; март2013-17250; апрель2013-17250р; май2013-17250р; июнь2013-17250р, следовательно получается расчет: 11500+11500+10952+11500+11500+11500+17250+17250+17 250+17250+17250+17250=171952р
3)171952:12мес=14329,3
4)14329,3:29,4=487,39
5)487,39*28=13646,98-отпускные за июль 2013г.
Вот получается в расчет общей з/п мы должны включать сумму 10952(отпускные за 2012г)или нет? Заранее благодарю за помощь

[Fok]

отпускные не включаются (положение 922) но и количество дней на которые будет делится заработок тоже уменьшаются

[Евгения=)]

[quote=Fok;827787]отпускные не включаются (положение 922)
Т.е. получается, что из этого моего расчета я убираю месяц, в котором были начислены отпускные(ну и соответственно их сумму)? И будет у меня получается в расчете сумма з/п за 11месяцев? Или нужно просто этот отпускной месяц пропустить и добавить вместо него еще один?

Сообщение от Fok

но и количество дней на которые будет делится заработок тоже уменьшаются

т.е. мы из 12 месяцев должны вычесть дни отпуска?

[Fok]

с какого по какое число был отпуск?

[Fok]

5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
оличество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце

[Евгения=)]

Сообщение от Fok

с какого по какое число был отпуск?

с 03.09.12 по 30.09.12

[Fok]

начислений за сентябрь не будет, а вот сумму надо будет поделить на 29,4*11+29,4/30*2

[Евгения=)]

Сообщение от Fok

начислений за сентябрь не будет, а вот сумму надо будет поделить на 29,4*11+29,4/30*2

т.е. получается моя сумма з/п за 11 месяцев (без сентября, там где отпуск был) 161000:(29,4*11+29,4/30*2)=161000:(323,40+1,96)=161000:325,36=494,84. Дальше это умножаем на 28дней отпуска=13855,42? Я правильно поняла Вас? =)

[Fok]

именно так

[Евгения=)]

Ой спасибо Вам большое за помощь

[Fok]

да не за что, обращайтесь

[Евгения=)]

А еще можете подсказать, что-то совсем у меня уже голова кипит-на самом элементарном задумалась. Мы же когда рассчитываем отпускные, то берем сумму оклада+районный коэффициент? или только лишь сумму самого оклада?

[Fok]

Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся, в частности, выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате) (пп. "л" п. 2 Положения)

Таким образом, в расчет среднего дневного заработка для оплаты отпусков (компенсаций за отпуск) районный коэффициент входит. Поэтому к рассчитанной сумме отпускных и компенсаций повторно коэффициент не применяется (он уже был учтен при расчете соответствующей суммы)

[Евгения=)]

Вот спасибо, все подробненько и понятно =)