Должно ли физ лицо, которое работает по договору подряда, подтягиваться в ведомость?

[Наталья Громова]

Добрый день.
Физ. лицо оказывает нам услуги по договору подряда. Веду расчет по 70 счету.
Вот возник вопрос: в 1С8 формируется расчетный листок с суммами выплат по этому договору подряда, а в ведомость по выплате з/п это физ лицо не подтягивается... Так и должно быть? Или в ведомости тоже нужно указывать данное физ лицо?

Заранее спасибо за ответ!

[Анна091083]

Добрый день Наталья, а почему вы учитываете договор подряда на 70 счете?
И является ли физическое лицо Вашим сотрудником?

[Наталья Громова]

Сообщение от Анна091083

а почему вы учитываете договор подряда на 70 счете

Анна, я просмотрела много информации касательно учета расчета с физ. лицами.. Очень многие на форумах советуют учитывать на 70 договора ГПХ с физ лицами, т.к . удобнее начислять налоги и формировать отчетность. Данное физ. лицо-не сотрудник..
Вот я и думаю, должен он в ведомость подтягиваться?..

[Террафинанс]

Расчет с физическим лицом по гражданско-правовому договору должен отражаться на счете 76. Выплаты на основании данного договора производятся на основании РКО

[ЛРК]

Террафинанс, осталось только, чтобы 1С ЗУП считала налоги с 76 счета. И правильно скидывала их во все ведомости и отчеты.


Наталья Громова, а вам нужно, что подтягивался?

[Наталья Громова]

Сообщение от ЛРК

Наталья Громова, а вам нужно, что подтягивался?

У меня все подтягивается..Только вот вопрос возник, в ведомости по З/П должно это физ. лицо подтягиваться? У меня не подтягивается..вот и подумалось: а должен он вообще в ведомости быть..

[Вес`на]

Сообщение от Наталья Громова

в ведомости по З/П должно это физ. лицо подтягиваться?

нет

Сообщение от Наталья Громова

а должен он вообще в ведомости быть..

не должен

[Larky]

Сообщение от Террафинанс

Расчет с физическим лицом по гражданско-правовому договору должен отражаться на счете 76.

Нет никаких веских оснований убирать расчеты по ГПХ с 70 счета, поскольку работающие по таким договорам входят в среднесписочную численность работников и вполне могут считаться персоналом... А учитывая, что налогообложение таких выплат аналогичное, за малым исключением, налогообложению оплаты труда, то нет смысла считать, по сути, зарплату по двум счетам...

[Tatiana_Zharkova]

Сообщение от Наталья Громова

Добрый день.
Физ. лицо оказывает нам услуги по договору подряда. Веду расчет по 70 счету.
Вот возник вопрос: в 1С8 формируется расчетный листок с суммами выплат по этому договору подряда, а в ведомость по выплате з/п это физ лицо не подтягивается... Так и должно быть? Или в ведомости тоже нужно указывать данное физ лицо?

Заранее спасибо за ответ!

1. Если договора подряда с ИП- то это 60 или 76 счет (налоги не начисляются)
2. Если договора подряда с ФЛ- то обязательно 70 счет (ведется расчет налогов) и карточки учета взносов.
Выплата может производится РКО или по заявлению работника на его л\с. В платежных ведомостях, если я не ошибаюсь, отражаются выплаты основному персоналу по тр. договорам

[Татьяна Луценко]

Добрый вечер! Вообще в ведомости это лицо должно присутствовать ( вам его нужно было принять на работу, а договор поставить ГПХ). В ведомости такие лица формируются в отдельное подразделение. У вас должно получится в ведомости одно подразделение со всеми штатными сотрудниками и другое с договорами подрядами

[Наталья Игоревна]

Вопрос по существу: есть ли ссылка в законодательных актах на то что можно учитывать начисления вознаграждений по договорам ГПХ на 70 счете. У нас их много и каждый месяц. Это удобно. Но все таки очень интересует, может надо все таки на 76?

[Аланда]

Сообщение от Наталья Игоревна

есть ли ссылка в законодательных актах на то что можно учитывать начисления вознаграждений по договорам ГПХ на 70 счете.

ИМХО,косвенным подтверждением может служить ст.255 НК (Расходы на оплату труда)
21) расходы на оплату труда работников, не состоящих в штате организации-налогоплательщика, за выполнение ими работ по заключенным договорам гражданско-правового характера (включая договоры подряда), за исключением оплаты труда по договорам гражданско-правового характера, заключенным с индивидуальными предпринимателями;
Кроме того,на эти оплаты начисляются взносы в ПФ и ФОМС,как на обычную з/п сотрудников. И если,эти расходы включаются в расходы
на оплату труда,почему бы их не учитывать на 70 счете.

[Вес`на]

Наталья Игоревна, удобно, только начисления по ГПД встают в табл.3 и табл.6 ведомости 4-ФСС, нужно будет их оттуда вручную не забывать убирать. Но проще убрать эти суммы из одного отчета, чем вручную долбить РСВ-1 и перс

[Наталья Игоревна]

А почему собственно они не попадают в табл.3 и таб6 ведомости 4-ФСС. Мы начисляем взнос по времен.нетруд и взнос от нс и пз с договоров ГПХ в полном объеме.

[Вес`на]

у вас в договорах обозначено, что начисляются взносы в ФСС ? Как правило работодатель на этих взносах экономит, а по умолчанию они взносами в ФСС не облагаются

[Наталья Игоревна]

Насколько я знаю, это было до 2011 года, что касается взносов в ФСС 2,9%, а теперь на них также начисляются взносы по временно

[Вес`на]

Страховыми взносами по нетрудоспособности и материнству в ФСС РФ не облагаются любые вознаграждения, которые вы выплачиваете физическим лицам по гражданско-правовым договорам, в том числе по авторским, лицензионным, договорам об отчуждении исключительных прав. Основание - п. 2 ч. 3 ст. 9 Закона N 212-ФЗ, абз. 4 п. 2 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 26.02.2010 N 112н.