продление срочного договора

[Зануда отмороженный]

ситуевина.
есть 4 работника. №1 заболел. на время болезни берем сотра (№5) по срочному трудовому. больной выздоровел. выходит на работу. но еще один сотр (№2) написал заяву на отпуск. хотим оставить №5 на время отпуска №2. а впереди маячит лето....
таки вопрос.... если предложить №5 продлить действие срочного ТД на время отпуска №2.... а потом и №3, потом №4 .... срочный ТД потеряет статус срочности?

[Lala]

2. Срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника

2.1. Заключение срочного трудового договора на время исполнения обязанностей отсутствующего работника

Основанием для заключения срочного трудового договора на время исполнения обязанностей является временное отсутствие основного работника, за которым сохраняется место работы (ч. 1 ст. 59 ТК РФ, письмо Роструда от 03.11.2010 N 3266-6-1).
Причины отсутствия могут быть следующие:
- оформление листка нетрудоспособности;
- отпуск (ежегодный, по уходу за ребенком);
- временный перевод по медицинскому заключению;
- исполнение работником государственных или общественных обязанностей;
- медицинский осмотр (обследование);
- повышение квалификации с отрывом от работы;
- невыясненные обстоятельства и др.
При этом нужно помнить, что срок трудового договора в любом случае не может превышать пяти лет.

Cделайте доп соглашение и внесите изменения в пункт срока действия договора.

[Зануда отмороженный]

Lala, пасип.... я так всегда и делал... предложение о продлении и допик...