Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#1 |
статус: новичок в бухгалтерии
Регистрация: 18.04.2014
Сообщений: 1
Спасибо: 0
|
![]()
Здравствуйте!
Ситуация такая, я 3 года назад устроился на работу в учреждение финансируемое из федерального бюджета, зарплата белая. При приеме на работу оговаривалась зарплата в 20000 рублей. Зарплата складывается из Оклада, компенсационных выплат и стимулирующих надбавок. В течении двух с половиной лет я получал одну и туже зарплату, но так как идет оптимизация штатного расписания в организации, наш отдел передали в другое управление, после того как нас перевели в другое управление, у меня не поменялись функции, я выполняю ту же самую работу и даже должностная инструкция не поменялась. Новый начальник, взял и забрал у меня часть стимулирующей надбавки и отдал ее другому человеку, не объясняя причин, выговоров не было и никаких дисциплинарных взысканий тоже не было. Меня не уведомляли о снижении заработной платы (как должны за 2 месяца), не было никаких приказов и документов в целом по организации, даже руководитель ничего не сказал, просто взял и понизил зарплату. В трудовом договоре прописано, что стимулирующая надбавка устанавливается руководителем, но если я выполнял одну и ту же работу в течение двух с половиной лет и мне платили одну и ту же зарплату и все было хорошо, а тут взяли и понизили зарплату просто так, без объяснения причин, правомерны ли действия работодателя? Если я правильно понимаю, снижать даже стимулирующую надбавку без объяснения причин не имею права. Если действия работодателя неправомерны, как правильно написать заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру? Последний раз редактировалось Rusty; 18.04.2014 в 07:42. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Азазелька
|
![]()
обидно... досадно... но... надо сначала поподробнее выяснить, что произошло на самом деле...
Вопрос первый: В трудовом договоре какая сумма прописана? Вопрос второй: Как можно глянуть на Положение об оплате труда в вашей организации?
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Как рассчитать вахтовую надбавку 75% при сдельной оплате труда | bahtik | Начисление заработной платы | 1 | 02.12.2012 19:03 |
Терминал убрали как сделать возврат | TatianaMockva | Электронные деньги | 0 | 20.03.2012 16:00 |
Транспортные расходы убрали после выездной проверки | Милочек | Налоги и право. Юридические вопросы. | 3 | 06.09.2010 13:23 |